陕西省社会工作职业认同研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外研究文献综述 | 第9-12页 |
| 一、国外文献综述 | 第9-10页 |
| 二、国内文献综述 | 第10-12页 |
| 第三节 相关概念界定 | 第12-13页 |
| 一、社会工作 | 第12-13页 |
| 二、职业认同 | 第13页 |
| 第四节 研究方法 | 第13-16页 |
| 一、文献法 | 第13-14页 |
| 二、访谈法 | 第14页 |
| 三、归纳法 | 第14-16页 |
| 第二章 社会工作职业认同的基本理论 | 第16-20页 |
| 第一节 自我认同理论 | 第16页 |
| 第二节 社会认同理论 | 第16-17页 |
| 第三节 公民社会理论 | 第17-20页 |
| 第三章 陕西省社会工作职业认同的现状及主要问题 | 第20-32页 |
| 第一节 陕西省社会工作职业认同的现状 | 第20-22页 |
| 一、政府机关方面 | 第20-21页 |
| 二、服务对象方面 | 第21页 |
| 三、专业人员方面 | 第21-22页 |
| 第二节 陕西省社会工作职业认同方面存在的主要问题 | 第22-25页 |
| 一、理论研究与社会实践脱节 | 第22页 |
| 二、社会工作职业角色不清晰 | 第22-23页 |
| 三、职业规范体系尚未建立 | 第23-24页 |
| 四、民间组织发展不足 | 第24页 |
| 五、传统行政体制束缚 | 第24-25页 |
| 第三节 陕西省社会工作职业认同存在问题的主要原因 | 第25-32页 |
| 一、社会因素 | 第25-28页 |
| 二、个人因素 | 第28-29页 |
| 三、实践因素 | 第29-32页 |
| 第四章 完善陕西省社会工作职业化认同的对策建议 | 第32-40页 |
| 一、提升社会工作的职业地位 | 第32-33页 |
| 二、加强社会工作的理论建设 | 第33-35页 |
| 三、加大社会工作的教育力度 | 第35-36页 |
| 四、完善社会工作的职业规范 | 第36-38页 |
| 五、培育专业的社会工作机构 | 第38-40页 |
| 第五章 结论与讨论 | 第40-42页 |
| 第一节 结论 | 第40-41页 |
| 第二节 讨论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 附录 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-48页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第48页 |
