| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 一、导论 | 第8-24页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-21页 |
| 1.2.1 国内外关于包容性增长的概念的界定 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国内外关于包容性增长测度方法的界定 | 第14-17页 |
| 1.2.3 国内外关于人力资本对包容性增长影响的研究 | 第17-19页 |
| 1.2.4 人力资本对包容性增长影响作用机理 | 第19-21页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第21-23页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第22-23页 |
| 1.4 创新点与不足之处 | 第23-24页 |
| 1.4.1 创新点 | 第23页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第23-24页 |
| 二、山西省人力资本测度及其现状 | 第24-33页 |
| 2.1 山西省人力资本测度方法及选择 | 第24-26页 |
| 2.1.1 人力资本测度方法 | 第24-25页 |
| 2.1.2 人力资本测度方法选择 | 第25-26页 |
| 2.2 山西省人力资本存量分析 | 第26-29页 |
| 2.3 山西省人力资本结构分析 | 第29-31页 |
| 2.4 山西人力资本现状总结 | 第31-33页 |
| 三、山西省包容性增长测度 | 第33-45页 |
| 3.1 包容性增长测度方法概述及选择 | 第33-37页 |
| 3.1.1 国内外包容性增长测度方法概述 | 第33-36页 |
| 3.1.2 山西省包容性增长测度方法选择 | 第36-37页 |
| 3.2 山西省包容性增长水平测度 | 第37-45页 |
| 四、人力资本对山西省包容性增长的影响分析 | 第45-54页 |
| 4.1 实证分析 | 第45-52页 |
| 4.1.1 变量选取 | 第45-46页 |
| 4.1.2 数据描述性统计分析 | 第46页 |
| 4.1.3 稳定性检验 | 第46-47页 |
| 4.1.4 Johansen协整检验 | 第47-49页 |
| 4.1.5 格兰杰因果检验 | 第49页 |
| 4.1.6 脉冲响应函数分析 | 第49-51页 |
| 4.1.7 方差分解结果分析 | 第51-52页 |
| 4.2 实证结论分析 | 第52-54页 |
| 4.2.1 协整检验结果分析 | 第52页 |
| 4.2.2 脉冲响应结果分析 | 第52-53页 |
| 4.2.3 方差分解结果分析 | 第53-54页 |
| 五、相关政策建议 | 第54-58页 |
| 5.1 相关政策建议 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |