| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 导论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 问题的提出和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究的综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第13-15页 |
| 1.4 本文的研究内容和方法 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 本文的主要创新点和不足之处 | 第16-18页 |
| 1.5.1 论文的创新观点 | 第16-17页 |
| 1.5.2 论文的不足 | 第17-18页 |
| 2 机关事业单位养老保险制度改革问题理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第18-22页 |
| 2.1.1 养老保险及养老保险制度的界定 | 第18-19页 |
| 2.1.2 机关事业单位概念的界定 | 第19-20页 |
| 2.1.3 机关事业单位养老保险制度的界定 | 第20-22页 |
| 2.2 相关理论 | 第22-24页 |
| 2.2.1 公平与效率理论 | 第22页 |
| 2.2.2 养老保险的经济学理论 | 第22页 |
| 2.2.3 养老保险的政治学理论 | 第22-23页 |
| 2.2.4 最优再分配和风险分摊理论 | 第23-24页 |
| 3 我国机关事业单位养老保险制度改革历程的回顾与现状 | 第24-31页 |
| 3.1 机关事业单位养老保险制度改革历程的回顾 | 第24-27页 |
| 3.1.1 初创和调整阶段（1949—1957年） | 第24-25页 |
| 3.1.2 挫折和恢复阶段（1994—2009年） | 第25页 |
| 3.1.3 深化阶段（2009年—2014年） | 第25-26页 |
| 3.1.4 最新改革决定（2015） | 第26-27页 |
| 3.2 机关事业单位养老保险制度改革的现状 | 第27-28页 |
| 3.3 机关事业单位养老保险制度改革的评价 | 第28-31页 |
| 3.3.1 顶层设计不统一，矛盾较多 | 第28-29页 |
| 3.3.2 与企业的现行制度基本脱节 | 第29页 |
| 3.3.3 财政压力负担过重 | 第29页 |
| 3.3.4 没有相配套的法律法规约束和支撑 | 第29-31页 |
| 4 国外公职人员养老保险制度的借鉴与启示 | 第31-38页 |
| 4.1 国外公职人员养老保险制度的基本状况 | 第31-35页 |
| 4.1.1 英国的公职人员养老保险制度 | 第31-32页 |
| 4.1.2 日本的公职人员养老保险制度 | 第32-33页 |
| 4.1.3 新加坡的公职人员养老保险制度 | 第33-34页 |
| 4.1.4 韩国的公职人员养老保险制度 | 第34页 |
| 4.1.5 加拿大的公职人员养老保险制度 | 第34-35页 |
| 4.2 国外养老保险制度对我国推进养老方面改革的借鉴与启迪 | 第35-38页 |
| 5 推进机关事业单位养老保险制度改革的路径 | 第38-49页 |
| 5.1 我国机关事业单位养老保险制度改革的难点及分析 | 第38-42页 |
| 5.1.1 如何做好企业养老保险制度与机关事业单位的衔接性问题 | 第38-40页 |
| 5.1.2 如何有力解决好改革推进力度和承受能力的协调性问题 | 第40-41页 |
| 5.1.3 如何处理好收支缺.与地方财政负担在地方层面的平衡性问题 | 第41-42页 |
| 5.1.4 如何确保“中人”平稳过度的问题 | 第42页 |
| 5.2 我国机关事业单位养老保险制度改革的基本原则 | 第42-43页 |
| 5.2.1 兼顾公平和效率的原则 | 第42-43页 |
| 5.2.2 权利和义务相统一的原则 | 第43页 |
| 5.2.3 平衡养老保险和经济承载力的原则 | 第43页 |
| 5.2.4 改革后待遇水平只高不低的原则 | 第43页 |
| 5.3 我国机关事业单位养老保险制度改革的路径 | 第43-49页 |
| 5.3.1 搭建多体系、多支柱的养老保险制度方案 | 第43-45页 |
| 5.3.2 组建科学的管理养老保险体制 | 第45页 |
| 5.3.3 坚持配套政策，确保改革的各个环节都能有据可循 | 第45-46页 |
| 5.3.4 实施职业年金，通过结合基本养老金形成互补的格局 | 第46页 |
| 5.3.5 切实解决“中人”基本养老金难题 | 第46-47页 |
| 5.3.6 坚持同步改革，消除机关事业单位和党政机关的待遇差距 | 第47页 |
| 5.3.7 提高社会保险经办机构管理水平 | 第47页 |
| 5.3.8 其他对策 | 第47-49页 |
| 6 总结与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录一 | 第54-58页 |
| 附录二 | 第58-60页 |
