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组织变革决策的前瞻性特征与多源启动神经机制研究--基于新能源转型情境

致谢第5-8页
摘要第8-11页
Abstract第11-14页
1 引言第22-34页
    1.1 组织变革决策的实践问题回顾第25-32页
        1.1.1 新能源产业发展现状第25-27页
        1.1.2 组织变革决策情境的挑战第27-30页
        1.1.3 组织变革决策理论的挑战第30-32页
    1.2 研究理论与问题的提出第32-34页
2 理论基础:以往研究文献第34-84页
    2.1 组织变革决策的理论研究第34-52页
        2.1.1 新能源组织变革决策的研究问题第34-38页
        2.1.2 新能源组织变革决策的理论基础第38-52页
    2.2 组织变革决策的前瞻性研究综述第52-69页
        2.2.1 决策前瞻性的理论基础第52-58页
        2.2.2 决策的前瞻性特征界定第58-61页
        2.2.3 未来导向的认知概念第61-65页
        2.2.4 决策前瞻性的结果效能第65-67页
        2.2.5 两栖策略与组织变革的决策前瞻性第67-69页
    2.3 多源启动效应的研究综述第69-84页
        2.3.1 并行分布式加工理论进展第69-74页
        2.3.2 启动效应的理论进展第74-79页
        2.3.3 多源启动效应研究进展第79-84页
3 研究框架与设计第84-104页
    3.1 以往研究的进展与局限性第84-88页
    3.2 本研究拟解决的理论问题第88-90页
    3.3 研究总体框架与理论假设第90-101页
        3.3.1 研究总体框架第90-92页
        3.3.2 研究理论假设第92-101页
    3.4 研究流程设计与技术方法第101-104页
4 研究一:组织变革决策的情境特征与决策前瞻性特征研究第104-138页
    4.0 研究目的第104页
    4.1 理论基础第104-106页
    4.2 案例方法第106-108页
    4.3 研究设计第108-112页
        4.3.1 分析单元第108-109页
        4.3.2 数据采集第109页
        4.3.3 案例样本第109-112页
    4.4 案例内分析第112-130页
        4.4.1 杭州鸿雁电器有限公司第112-117页
        4.4.2 努奥罗新能源科技有限公司第117-121页
        4.4.3 中电能源有限公司第121-126页
        4.4.4 正泰太阳能科技有限公司第126-130页
    4.5 跨案例分析第130-136页
        4.5.1 组织变革决策的情境特征分析第130-133页
        4.5.2 组织变革决策的前瞻性特征分析第133-136页
        4.5.3 变革决策情境下决策前瞻性的生态理性第136页
    4.6 研究小结第136-138页
5 研究二:目标模糊情境下决策前瞻性信息搜寻的多源启动效应第138-172页
    5.1 研究目的第138页
    5.3 子研究一:不同启动方式下决策前瞻性信息搜寻的过程证据第138-150页
        5.3.1 研究方法第138-142页
        5.3.2 研究结果第142-148页
        5.3.3 研究讨论第148-150页
    5.4 子研究二:不同启动方式下决策前瞻性信息搜寻的ERP证据第150-170页
        5.4.1 研究方法第150-155页
        5.4.2 研究结果第155-167页
        5.4.3 研究讨论第167-170页
    5.5 讨论和小结第170-172页
6 研究三:经验参照情境下变革决策前瞻性特征的多源启动效应第172-188页
    6.1 实验目的第172页
    6.2 研究方法第172-177页
        6.2.1 被试与实验设计第172-173页
        6.2.2 实验材料与程序第173-177页
    6.3 研究结果第177-185页
        6.3.1 操纵检验第177页
        6.3.2 以信息搜寻作为因变量的结果分析第177-182页
        6.3.3 以参照选择作为因变量的结果分析第182-183页
        6.3.4 以计划行动作为因变量的结果分析第183-185页
    6.4 讨论和小结第185-188页
7 研究四:交互情境下变革决策前瞻性特征的多源启动效应第188-216页
    7.1 研究目的第188页
    7.2 研究方法第188-193页
        7.2.1 被试与实验设计第188-189页
        7.2.2 实验材料与程序第189-193页
    7.3 研究结果第193-212页
        7.3.1 操纵检验第193-194页
        7.3.2 以信息搜寻作为因变量的结果分析第194-204页
        7.3.3 以参照选择作为因变量的结果分析第204-207页
        7.3.4 以计划行动作为因变量的结果分析第207-210页
        7.3.5 决策前瞻性特征与决策结果的分析第210-212页
    7.4 讨论和小结第212-216页
8 研究总论第216-232页
    8.1 研究讨论第216-222页
        8.1.1 组织变革决策的情境特征第216-217页
        8.1.2 决策前瞻性的过程特征第217-219页
        8.1.3 多源启动效应的概念特征第219-220页
        8.1.4 基于组织变革决策情境下决策前瞻性的多源启动效应第220-222页
    8.2 研究理论进展与创新第222-227页
        8.2.1 组织变革决策情境特征对于决策过程的嵌入第222-223页
        8.2.2 组织变革决策的前瞻性特征与模式第223-224页
        8.2.3 多源启动效应及其对组织变革决策情境特征的依赖第224-227页
    8.3 研究不足和未来展望第227-228页
    8.4 研究结论第228-232页
参考文献第232-244页
附录1:研究一案例访谈提纲第244-246页
附录2:研究二实验材料(部分)第246-252页
    附录2.1 子研究一实验材料第246-249页
    附录2.2 子研究二实验材料第249-252页
附录3:研究三实验材料(部分)第252-258页
附录4:研究四实验材料(部分)第258-264页
附录5:作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第264-265页

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