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幼儿教师共情能力调查研究--以N市为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第8-25页
    1.1 研究缘起第8-10页
        1.1.1 理论学习获得的启发第8-9页
        1.1.2 现状观察带来的思考第9-10页
    1.2 本研究相关理论资源第10-11页
        1.2.1 佐伯胖拟人认识论(小人论)第10页
        1.2.2 内尔.诺丁斯关怀伦理第10-11页
    1.3 目前的研究状况第11-18页
        1.3.1 共情的概念第11-13页
        1.3.2 共情的结构第13页
        1.3.3 共情的测量第13-14页
        1.3.4 共情的影响因素第14-16页
        1.3.5 教师共情的定义第16-17页
        1.3.6 教师共情的培训第17-18页
    1.4 共情相关概念的界定第18-19页
        1.4.1 同情、反移情、共情、幼儿教师共情能力概念界定第18-19页
        1.4.2 观点采择、共情关注、想象力、个人忧伤的概念界定第19页
    1.5 研究问题第19页
    1.6 选题的意义第19-20页
        1.6.1 理论意义第19-20页
        1.6.2 实践意义第20页
    1.7 研究方法第20-25页
        1.7.1 研究对象第20-21页
        1.7.2 研究工具第21-24页
        1.7.3 研究框架第24-25页
第2章 研究结果与分析第25-35页
    2.1 IRI-C量表中幼儿教师共情能力特点分析第25-26页
        2.1.1 幼儿教师的整体共情水平第25-26页
        2.1.2 IRI-C量表各维度间的相关性第26页
    2.2 实际观察中幼儿教师共情能力的特点分析第26-27页
        2.2.1 实际观察中幼儿教师共情能力的整体水平第27页
    2.3 幼儿教师IRI-C量表与实际共情能力差异比较分析第27-31页
        2.3.1 幼儿教师在IRI-C量表中的整体共情能力水平与实际中幼儿教师的整体共情能力水平的比较第27-28页
        2.3.2 幼儿教师IRI-C量表与实际共情能力得分的差异比较分析第28-31页
    2.4 幼儿教师在想象力维度方面的表现第31-35页
        2.4.1 幼儿教师认为图片中的幼儿的行为统计汇总分析第31-32页
        2.4.2 幼儿教师心情的分类汇总分析第32-33页
        2.4.3 幼儿教师行为的分类汇总分析第33-35页
第3章 讨论与教育建议第35-56页
    3.1 幼儿教师共情能力的总体特征及讨论第35页
    3.2 幼儿教师在IRI-C量表与在实际中共情得分存在显著差异的原因讨论第35-56页
        3.2.1 幼儿教师观点采择维度在IRI-C测量中与实际测量中存在得分差异的原因分析、讨论及教育建议第36-41页
        3.2.2 幼儿教师共情关注维度在IRI-C测量与实际测量存在得分差异的原因分析、讨论及教育建议第41-46页
        3.2.3 幼儿教师想象力维度在IRI-C测量中与实际测量中存在得分差异的原因分析、讨论及教育建议第46-56页
第4章 研究不足和研究展望第56-57页
    4.1 本研究的不足之处第56页
    4.2 研究展望第56-57页
附录第57-63页
    附录A 人际反应指针(IRI-C)问卷第57-59页
    附录B 测量图片第59-60页
    附录C 观察记录第60-62页
    附录D 测量记录第62-63页
参考文献第63-71页
致谢第71页

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