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富士康集团经营战略研究

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
序言第9-12页
1 总述第12-16页
    1.1 引言第12页
    1.2 选题背景与研究问题第12-13页
    1.3 研究创新与应用价值第13-14页
    1.4 研究方法与框架第14页
    1.5 文献综述第14-16页
2 企业战略管理相关理论第16-20页
    2.1 企业战略与经营战略理论第16页
    2.2 竞争战略理论第16-17页
    2.3 PEST分析理论第17-18页
    2.4 波特五力理论第18-20页
3 富士康集团战略环境分析第20-30页
    3.1 PEST战略分析第20-24页
        3.1.1 政治环境分析第20-21页
        3.1.2 经济环境分析第21-22页
        3.1.3 社会文化环境分析第22页
        3.1.4 技术环境分析第22-24页
    3.2 波特五力模型战略分析第24-27页
        3.2.1 同行业内现有竞争者的竞争能力第24页
        3.2.2 潜在竞争者进入的能力第24-25页
        3.2.3 替代品的替代能力第25页
        3.2.4 供应商的讨价还价能力第25-26页
        3.2.5 购买者的讨价还价能力第26-27页
    3.3 富士康集团面临的压力与问题第27-30页
        3.3.1 运营成本不断增加第27页
        3.3.2 客户压制价格,利润空间缩小第27-28页
        3.3.3 过度依赖单一客户第28-29页
        3.3.4 忽视品牌发展与经营第29-30页
4 同行业竞争对手公司经营战略借鉴第30-37页
    4.1 新加坡伟创力公司经营战略第30-33页
        4.1.1 伟创力公司概况第30-31页
        4.1.2 伟创力公司的经营战略目标第31页
        4.1.3 伟创力公司的经营战略方案第31-32页
        4.1.4 伟创力公司的经营战略实施结果第32-33页
    4.2 美国捷普公司经营战略第33-37页
        4.2.1 捷普公司概况第33-34页
        4.2.2 捷普公司的经营战略目标第34-35页
        4.2.3 捷普公司的经营战略方案第35-36页
        4.2.4 捷普公司的经营战略实施结果第36-37页
5 富士康未来经营战略设计与实施方案第37-47页
    5.1 富士康集团经营战略目标设计第37-38页
    5.2 富士康集团经营战略设计框架第38-40页
    5.3 富士康集团经营战略实施方案第40-47页
        5.3.1 产业多元化,进军高利润行业第40-42页
        5.3.2 自动化开发:增加投入,引入战略联盟第42-44页
        5.3.3 集团整合资源,集中采购第44-45页
        5.3.4 置换资源,建立自主品牌第45-47页
6 富士康经营战略实施保障第47-52页
    6.1 构建合适的组织、人员、能力和结构第47-48页
    6.2 管理内部流程第48-49页
    6.3 企业文化和领导能力第49-50页
    6.4 道德和企业社会责任可持续性第50-52页
7 结论与展望第52-53页
参考文献第53-56页
学位论文数据集第56页

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