| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 第一节 研究背景 | 第7-8页 |
| 第二节 研究意义 | 第8页 |
| 第三节 研究内容与思路框架 | 第8-10页 |
| 第四节 本文可能的创新 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-19页 |
| 第一节 异质型人力资本研究概述 | 第11-15页 |
| 一、人力资本异质型的引入 | 第11-12页 |
| 二、人力资本常用的计量方法 | 第12-14页 |
| 三、异质型人力资本具有生命周期 | 第14-15页 |
| 第二节 服务贸易中异质型人力资本效用的概述 | 第15-19页 |
| 一、服务贸易理论概述 | 第15-16页 |
| 二、异质人力资本作用于服务贸易的研究概述 | 第16-19页 |
| 第三章 上海服务贸易及人力资本现状 | 第19-32页 |
| 第一节 现今全球服务贸易格局 | 第19-21页 |
| 一、全球服务贸易格局变化 | 第19页 |
| 二、中国服务贸易概况 | 第19-21页 |
| 第二节 上海服务贸易现状 | 第21-27页 |
| 一、上海服务贸易规模整体呈上升态势 | 第21-24页 |
| 二、上海服务贸易的国际竞争力稳步走高 | 第24-25页 |
| 三、上海服务贸易发展的不均衡 | 第25-26页 |
| 四、上海服务贸易的未来 | 第26-27页 |
| 第三节 上海人力资本现状 | 第27-32页 |
| 一、基础人力资本提升不大 | 第27-28页 |
| 二、知识人力资本水平提高 | 第28-30页 |
| 三、技能人力资本呈下降走势 | 第30-32页 |
| 第四章 异质型人力资本作用于服务贸易的理论模型 | 第32-36页 |
| 第一节 异质型人力资本作用于服务贸易的规范性分析 | 第32-34页 |
| 一、异质型人力资本对服务产品数量和质量的影响 | 第32页 |
| 二、异质人力资本积累过程引致内部需求 | 第32-33页 |
| 三、异质人力资本是服务产业吸收技术的基础及技术创新的源泉 | 第33页 |
| 四、异质型人力资本可以优化行业要素禀赋,改变服务贸易比较优势 | 第33-34页 |
| 第二节 基于Jones-Ruane的模型推导 | 第34-36页 |
| 第五章 异质型人力资本对服务贸易影响的实证检验 | 第36-42页 |
| 第一节 指标选取与模型设定 | 第36-39页 |
| 一、指标选取与数据来源 | 第36-38页 |
| 二、模型设定 | 第38-39页 |
| 第二节 实证检验 | 第39-42页 |
| 一、变量平稳性检验 | 第39-40页 |
| 二、协整检验与回归结果 | 第40-42页 |
| 第六章 结论、建议、局限和展望 | 第42-46页 |
| 第一节 结论和政策建议 | 第42-45页 |
| 一、结论 | 第42-43页 |
| 二、政策建议 | 第43-45页 |
| 第二节 研究的局限和展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录: 上海服务贸易数据(2000-2016) | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |