| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-17页 |
| 1.2.1 心理选拔研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 心理评测研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.3 空保人员选拔研究现状 | 第16页 |
| 1.2.4 已有研究小结 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容和技术路线 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第18页 |
| 1.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 空保人员心理选拔指标体系 | 第19-30页 |
| 2.1 我国空保人员简介 | 第19-20页 |
| 2.2 空保人员心理选拔指标的初步筛选 | 第20-24页 |
| 2.2.1 基于文献分析法的空保人员心理选拔指标初选 | 第20-21页 |
| 2.2.2 基于工作任务分析的空保人员心理选拔指标初选 | 第21-22页 |
| 2.2.3 基于行为事件访谈的空保人员心理选拔指标初选 | 第22-23页 |
| 2.2.4 空保人员心理选拔指标初选 | 第23-24页 |
| 2.3 空保人员心理选拔指标的确定 | 第24-26页 |
| 2.3.1 调查问卷的设计 | 第24页 |
| 2.3.2 调查对象的选择 | 第24页 |
| 2.3.3 调查问卷的信度检验 | 第24-25页 |
| 2.3.4 调查问卷的效度检验 | 第25-26页 |
| 2.4 空保人员心理选拔指标内涵的阐释 | 第26-29页 |
| 2.5 空保人员心理选拔指标权重的确定 | 第29页 |
| 2.6 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 空保人员心理选拔评测方法 | 第30-38页 |
| 3.1 心理评测方法概述 | 第30-32页 |
| 3.2 空保人员个性特征维度评测 | 第32页 |
| 3.3 空保人员认知能力维度评测 | 第32-36页 |
| 3.3.1 测试方法设计 | 第33-36页 |
| 3.3.2 测试分数量化 | 第36页 |
| 3.4 空保人员社会能力维度评测 | 第36-37页 |
| 3.5 空保人员心理综合评测 | 第37页 |
| 3.6 本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 空保人员心理选拔评测的实施 | 第38-43页 |
| 4.1 空保人员心理评测实施 | 第38页 |
| 4.2 评测结果与统计分析 | 第38-42页 |
| 4.3 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 结论与展望 | 第43-45页 |
| 5.1 结论 | 第43页 |
| 5.2 展望 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 附录一 | 第51-52页 |
| 附录二 | 第52-54页 |
| 附录三 | 第54-57页 |
| 附录四 | 第57-60页 |
| 附录五 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61页 |
