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关系和地位影响他人评价的外显和内隐研究

摘要第5-6页
abstract第6页
1 引言第9-11页
2 文献综述第11-17页
    2.1 自我增强第11-14页
        2.1.1 自我增强动机第11-13页
        2.1.2 内隐自我增强第13-14页
    2.2 人际关系第14-17页
        2.2.1 社交圈第14-15页
        2.2.2 将他人纳入自我第15-16页
        2.2.3 差序格局第16-17页
3 问题提出与研究假设第17-21页
    3.1 问题提出第17-19页
    3.2 研究意义第19-20页
    3.3 研究框架第20-21页
4 研究1关系远近影响他人评价的外显研究第21-26页
    4.1 引言第21-22页
    4.2 方法第22-23页
        4.2.1 被试第22页
        4.2.2 实验设计第22页
        4.2.3 实验材料第22-23页
        4.2.4 实验程序第23页
        4.2.5 数据分析第23页
    4.3 结果第23-24页
        4.3.1 关系远近的操作可靠性检验第23页
        4.3.2 关系远近影响个体对自我和不同他人的外显评价第23-24页
    4.4 讨论第24-26页
5 研究2关系远近影响他人评价的内隐研究第26-31页
    5.1 引言第26-27页
    5.2 方法第27-28页
        5.2.1 被试第27页
        5.2.2 实验设计第27页
        5.2.3 实验材料第27页
        5.2.4 实验程序第27-28页
        5.2.5 数据分析第28页
    5.3 结果第28-30页
        5.3.1 关系远近的操作可靠性检验第28页
        5.3.2 关系远近影响个体对差序格局中不同对象的内隐态度第28-30页
    5.4 讨论第30-31页
6 研究3关系和地位影响他人评价的外显研究第31-38页
    6.1 引言第31页
    6.2 方法第31-33页
        6.2.1 被试第31-32页
        6.2.2 实验设计第32页
        6.2.3 实验材料第32页
        6.2.4 实验程序第32-33页
        6.2.5 数据分析第33页
    6.3 结果第33-36页
        6.3.1 关系远近和地位高低的操作可靠性检验第33-34页
        6.3.2 关系远近和地位高低影响个体对差序格局中不同他人的外显评价第34-36页
    6.4 讨论第36-38页
7 研究4关系和地位影响他人评价的内隐研究第38-43页
    7.1 引言第38页
    7.2 方法第38-39页
        7.2.1 参与者第38页
        7.2.2 实验设计第38-39页
        7.2.3 实验材料第39页
        7.2.4 实验程序第39页
        7.2.5 数据分析第39页
    7.3 结果第39-42页
        7.3.1 关系远近和地位高低的操作可靠性检验第39-40页
        7.3.2 关系远近和地位高低影响个体对差序格局中不同他人的内隐态度第40-42页
    7.4 讨论第42-43页
8 总讨论第43-47页
    8.1 关系远近影响个体对差序格局中不同对象的外显和内隐态度第43-44页
    8.2 关系远近和地位高低影响个体对差序格局中不同对象的外显评价和内隐态度第44-45页
    8.3 本研究的不足与未来研究展望第45-47页
9 结论第47-48页
参考文献第48-52页
附录第52-57页
致谢第57页

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