| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 前言 | 第7-12页 |
| 1-1 选题目的及意义 | 第7-8页 |
| 1-2 研究现状 | 第8-10页 |
| 1-3 研究方法及论文结构 | 第10-12页 |
| 1、研究方法 | 第10页 |
| 2、论文结构 | 第10-12页 |
| 第二章 我国公务员考试录用制度的发展 | 第12-19页 |
| 2-1 公务员考试录用的理论根据 | 第12-13页 |
| 2-2 公务员制度的建立与发展 | 第13-16页 |
| 1、国家公务员制度的酝酿阶段(1978.12—1983) | 第14-15页 |
| 2、《国家公务员暂行条例》的起草及试点阶段(1984—1993) | 第15页 |
| 3、从《国家公务员暂行条例》到《公务员法》(1993—2006) | 第15-16页 |
| 4、依法管理阶段(2006.1.1—现在) | 第16页 |
| 2-3 我国公务员考试录用制度的建立与发展 | 第16-19页 |
| 1、探索阶段(80年代-90年代初) | 第17-18页 |
| 2、推行实施阶段(1992-2005年) | 第18页 |
| 3、总结与继续发展阶段(2005年以后) | 第18-19页 |
| 第三章 我国公务员考试录用的现状及问题 | 第19-47页 |
| ·公务员考试录用的现状 | 第19-29页 |
| 1、考试录用的程序 | 第20-22页 |
| 2、考试录用的范围 | 第22-23页 |
| 3、考试录用的资格条件 | 第23-24页 |
| 4、考试录用的方式 | 第24-27页 |
| 5、考试录用的组织机构 | 第27-29页 |
| 3-2 温州市公务员考试录用实践 | 第29-36页 |
| 1、温州市公务员考试录用工作发展概述 | 第29-30页 |
| 2、2010年温州市公务员考试录用个案 | 第30-36页 |
| 3-3 公务员考试录用存在的问题及原因 | 第36-47页 |
| 1、存在的问题 | 第36-44页 |
| 2、原因分析 | 第44-47页 |
| 第四章 完善我国公务员考试录用制度的建议 | 第47-57页 |
| 4-1 改善考试外部环境 | 第47-48页 |
| 1、转变人们的观念 | 第47-48页 |
| 2、端正社会对公务员职务及待遇的认识 | 第48页 |
| 3、净化公务员录用考试培训班市场 | 第48页 |
| 4-2 完善考试录用具体制度 | 第48-51页 |
| 1、健全分类分级考试制度 | 第49-50页 |
| 2、科学设计公务员的资格条件 | 第50页 |
| 3、科学设定考试科目和内容 | 第50页 |
| 4、建立一次考进多次动态录用的新机制 | 第50-51页 |
| 4-3 开发和应用人才测评技术 | 第51-53页 |
| 1、规范笔试内容与形式 | 第51页 |
| 2、增设心理测验科目 | 第51-52页 |
| 3、建立能力本位的测评方法 | 第52-53页 |
| 4-4 提高面试环节的科学性 | 第53-54页 |
| 1、探索先进的面试方法 | 第53页 |
| 2、设立面试的旁听制度 | 第53-54页 |
| 4-5 加快公务员考试录用法规建设 | 第54-55页 |
| 4-6 健全考试录用的监督制约机制 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 注释 | 第58-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附件1 | 第65-68页 |
| 附件2 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
