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中铁三局二公司发展战略研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第11-13页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
    1.2 研究的主要内容及研究方法第12-13页
第2章 中铁三局二公司外部环境分析第13-26页
    2.1 建筑行业运行环境分析第13-15页
        2.1.1 中国宏观经济环境分析第13-14页
        2.1.2 中国建筑业政策环境分析第14-15页
        2.1.3 中国建筑业社会环境分析第15页
    2.2 中国建筑业的发展趋势分析第15-18页
        2.2.1 中国建筑业“十二五”末期发展态势第15-16页
        2.2.2 建筑业信息化发展趋势第16-17页
        2.2.3 未来几年中国建筑的发展走向第17-18页
    2.3 建筑行业子行业环境分析第18-23页
        2.3.1 铁路建筑市场分析第18-19页
        2.3.2 公路建设市场分析第19-20页
        2.3.3 房屋建筑市场分析第20-21页
        2.3.4 城市轨道交通建设市场分析第21-22页
        2.3.5 城镇化建设市场分析第22-23页
    2.4 国际工程市场环境分析第23-26页
        2.4.1 国际工程市场发展分析第23页
        2.4.2 国际工程市场行业及区域分析第23-24页
        2.4.3 国际工程市场发展趋势分析第24-25页
        2.4.4 GE矩阵分析第25-26页
第3章 中铁三局二公司内部资源分析第26-29页
    3.1 企业资源分析第26-27页
        3.1.1 人力资源第26页
        3.1.2 财务资源第26页
        3.1.3 品牌资源第26页
        3.1.4 技术资源第26-27页
    3.2 企业能力分析第27-29页
        3.2.1 营销能力第27页
        3.2.2 生产能力第27-28页
        3.2.3 财务能力第28-29页
第4章 中铁三局二公司发展战略定位第29-36页
    4.1 公司发展战略分析(SWOT分析)第29-31页
    4.2 公司发展战略定位和选择的原则第31-32页
    4.3 企业发展目标第32-36页
        4.3.1 总体目标第32页
        4.3.2 “十二五”发展目标第32页
        4.3.3 2014—2015 年发展目标及目标分解第32-34页
        4.3.4 2014—2015年发展战略选择第34-36页
第5章 中铁三局二公司发展战略的实施第36-51页
    5.1 突出经营龙头地位,提升市场营销能力第36-38页
        5.1.1 创新经营开发理念第36页
        5.1.2 深化区域经营第36-37页
        5.1.3 全力推动多元实现新发展第37-38页
        5.1.4 强化营销队伍建设第38页
    5.2 完善体制机制,提高员工整体素质第38-40页
        5.2.1 建立健全人才工作考评机制第38-39页
        5.2.2 继续加大人才教育培训力度第39页
        5.2.3 进一步完善薪酬分配制度第39-40页
    5.3 强化系统管控,提升项目价值创造能力第40-44页
        5.3.1 内控与风险管理第40-41页
        5.3.2 提高项目合同履约能力第41-42页
        5.3.3 资金管理第42-43页
        5.3.4 工程经济管理第43-44页
        5.3.5 提升品牌影响力第44页
    5.4 培养专业施工队伍,提升技术创新能力第44-47页
        5.4.1 培养专业施工队伍第44-45页
        5.4.2 培养专业技术人才第45页
        5.4.3 突破专业施工技术第45-46页
        5.4.4 提升核心装备能力第46-47页
    5.5 加强文化建设,凝聚企业发展正能量第47-51页
        5.5.1 加强企业的特色文化建设第47-48页
        5.5.2 发挥国企特有的党建及政治工作优势第48-49页
        5.5.3 发挥文化引领作用促和谐企业发展第49-51页
结论与展望第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-54页

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