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回族新生代农民工求职过程中的社会网络研究

中文摘要第7-8页
Abstract第8页
第一章 导论第9-21页
    一、问题的提出第9-10页
    二、研究意义第10页
    三、文献综述第10-19页
        (一)国外关于社会网络的相关研究第10-14页
        (二)国内关于农民工求职网络的研究第14-19页
        (三)简要评议第19页
    四、理论与研究假设第19-21页
第二章 基本概念与变量设计第21-26页
    一、核心概念阐释第21-22页
        (一)新生代农民工第21页
        (二)社会网络第21-22页
        (三)强关系与弱关系第22页
    二、变量设计第22-26页
        (一)数据第22-23页
        (二)变量第23-26页
第三章 研究方法及样本基本情况第26-31页
    一、研究方法第26-27页
        (一)抽样方法第26页
        (二)资料收集与分析方法第26页
        (三)多元Logistic回归模型第26-27页
    二、样本基本情况第27-31页
第四章 模型与分析第31-38页
    一、回族新生代农民工求职关系网络的现状分析第31-34页
        (一)回族新生代农民工求职网络的关系类别与强度分析第31页
        (二)回族新生代农民工求职中的社会网络规模状况第31-32页
        (三)回族新生代农民求职过程中的社会网络顶端分析第32页
        (四)回族新生代农民工的受教育程度状况第32-33页
        (五)回族新生代农民工求职网络中社会异质性状况第33-34页
    二、回族新生代农民工求职关系网络的影响因素分析第34-38页
第五章 结论与讨论第38-40页
    一、社会关系网络是回族新生代农民工找工作的重要途径第38页
    二、回族新生代农民工的求职渠道更多的是通过强关系建立的个人网络第38-39页
    三、强关系假设解释力继续有效,弱关系假设的解释力不强第39页
    四、研究不足第39-40页
参考文献第40-44页
攻读硕士期间发表的论文第44-45页
致谢第45页

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