| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 论文选题背景与意义 | 第10-11页 |
| 政务微信国内外研究现状述评 | 第11-13页 |
| 关于下基层干部的研究 | 第11-12页 |
| 政务微信研究概况 | 第12-13页 |
| 研究方法 | 第13-16页 |
| 内容分析法 | 第13-14页 |
| 问卷调查法 | 第14页 |
| 实地调查法 | 第14页 |
| 论文创新之处 | 第14-16页 |
| 第1章 政务微信发展现状 | 第16-22页 |
| 1.1 政务微信的概念 | 第16-17页 |
| 1.1.1 微信的概念 | 第16页 |
| 1.1.2 政务微信 | 第16-17页 |
| 1.1.3 政务微信的分类 | 第17页 |
| 1.2 政务微信的特征 | 第17-19页 |
| 1.3 政务微信传播的制约因素 | 第19-20页 |
| 1.3.1 政府行为和现实政治制度的制约 | 第19页 |
| 1.3.2 网络局限与媒介素养的制约 | 第19-20页 |
| 1.4 政务微信面临的问题与不足 | 第20-22页 |
| 第2章 住村干部形象与媒体传播 | 第22-27页 |
| 2.1 住村干部形象的界定及其构成要素 | 第22-24页 |
| 2.1.1 形象的涵义及形象的认知 | 第23页 |
| 2.1.2 住村干部形象的构成要素 | 第23-24页 |
| 2.2 住村干部形象建构与媒体传播的关系 | 第24-27页 |
| 2.2.1 住村干部形象内涵构成对媒体传播的规定性 | 第24-25页 |
| 2.2.2 媒体传播对住村干部形象建构的推动性 | 第25-27页 |
| 第3章 “最后一公里”建构基层干部形象研究 | 第27-49页 |
| 3.1 媒介框架理论与形象建构 | 第27-28页 |
| 3.1.1 媒介框架理论 | 第27页 |
| 3.1.2 媒介框架是形象建构的基础 | 第27-28页 |
| 3.2 “最后一公里”与“20万干部下基层”基本情况介绍 | 第28-31页 |
| 3.2.1 “最后一公里”情况介绍 | 第28-29页 |
| 3.2.2 “20万干部下基层”活动介绍 | 第29页 |
| 3.2.3 “最后一公里”的提法含义 | 第29页 |
| 3.2.4 “最后一公里”内容特点 | 第29-30页 |
| 3.2.5 “最后一公里”与20万干部下基层活动的相互关系 | 第30-31页 |
| 3.3 “最后一公里”传播内容分析 | 第31-33页 |
| 3.4 “最后一公里”传播效果分析 | 第33-49页 |
| 第4章 政务微信建构住村干部形象的创新路径 | 第49-54页 |
| 4.1 “最后一公里”建构住村干部形象遇到的问题与解决措施 | 第49-50页 |
| 4.1.1 “最后一公里”建构住村干部形象面临的问题 | 第49-50页 |
| 4.2 “最后一公里”解决形象建构问题的措施 | 第50-51页 |
| 4.2.1 构建新疆外宣大平台,打造新疆“零距离”矩阵 | 第50-51页 |
| 4.2.2 主动走进地州,获取第一手材料 | 第51页 |
| 4.2.3 严格“把关”控制,积极议程设置 | 第51页 |
| 4.3 政务微信构建和传播基层干部形象的策略 | 第51-54页 |
| 4.3.1 掌握新媒体传播规律,积极利用政务微信平台建构自身形象 | 第51-52页 |
| 4.3.2 提高基层干部与受众的新媒体的参与度,主动设置议题兴奋点 | 第52页 |
| 4.3.3 提升基层干部与政府部门的媒介素养 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
