| 中文提要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 选题的背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 2 文献综述与理论回顾 | 第16-28页 |
| 2.1 职业倦怠文献综述 | 第16-21页 |
| 2.2 工作满意度文献综述 | 第21-27页 |
| 2.3 职业倦怠与工作满意度关系研究 | 第27页 |
| 2.4 研究评述 | 第27-28页 |
| 3 研究假设与设计 | 第28-33页 |
| 3.1 研究假设 | 第28-31页 |
| 3.2 问卷设计 | 第31-32页 |
| 3.3 统计分析法 | 第32-33页 |
| 4 数据分析与研究结论 | 第33-54页 |
| 4.1 样本发放情况和人口学分析 | 第33-35页 |
| 4.2 问卷的信度、效度检验 | 第35-37页 |
| 4.3 描述性分析 | 第37页 |
| 4.4 方差分析 | 第37-49页 |
| 4.5 相关分析 | 第49-51页 |
| 4.6 回归分析 | 第51-52页 |
| 4.7 研究结论 | 第52-54页 |
| 5 研究结论与对策 | 第54-66页 |
| 5.1. 监狱警察的职业倦怠和工作满意度状态的现状分析 | 第54-60页 |
| 5.2 降低倦怠，提高工作满意度的建议 | 第60-66页 |
| 6 小结 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 | 第72-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |