| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 一、研究缘起 | 第8页 |
| 二、文献综述 | 第8-10页 |
| 三、文章结构 | 第10-11页 |
| 第一章 我国公务员考录制度的概述 | 第11-18页 |
| 第一节 我国公务员考录制度的概念 | 第11-14页 |
| 一、公务员的内涵外延 | 第11-13页 |
| 二、公务员考录的边界阐释 | 第13页 |
| 三、公务员考录制度的概念 | 第13-14页 |
| 第二节 我国公务员考录制度的构成 | 第14-15页 |
| 一、考前报名阶段 | 第14页 |
| 二、笔试面试阶段 | 第14-15页 |
| 三、考后审查阶段 | 第15页 |
| 第三节 我国公务员考录制度的价值基础 | 第15-18页 |
| 一、平等 | 第15-16页 |
| 二、民主 | 第16页 |
| 三、法治 | 第16-18页 |
| 第二章 我国公务员考录制度的历史沿革及现状 | 第18-26页 |
| 第一节 我国公务员考录制度历史沿革 | 第18-23页 |
| 一、我国古代的选官制度 | 第18-20页 |
| 二、我国近代的选官制度 | 第20-21页 |
| 三、我国当代的选官制度 | 第21-23页 |
| 第二节 我国公务员考录制度的现状 | 第23-26页 |
| 一、规范公务员考录制度的法律体系初步形成 | 第23-24页 |
| 二、“凡进必考”的选人机制基本建立 | 第24页 |
| 三、公务员队伍结构得到改善 | 第24-26页 |
| 第三章 我国公务员考录制度存在的问题 | 第26-36页 |
| 第一节 考前报名阶段存在的问题 | 第26-29页 |
| 一、招考限制缺少合理性 | 第26-28页 |
| 二、收取费用缺少合法性 | 第28-29页 |
| 第二节 我国公务员考求笔试面试阶段存在的问题 | 第29-31页 |
| 一、笔试设置缺少科学性 | 第29-30页 |
| 二、面试环节缺少有效性 | 第30-31页 |
| 第三节 我国公务员考录考后审查阶段存在的问题 | 第31-32页 |
| 一、身体检查缺少规范性 | 第31-32页 |
| 二、政治审查缺少规范性 | 第32页 |
| 第四节 我国公务员考录纠纷解决机制存在的问题 | 第32-36页 |
| 一、在解决公务员考录纠纷方面行政申述制度存在的缺陷 | 第32-34页 |
| 二、在解决公务员考录纠纷方面行政复议制度存在的缺陷 | 第34页 |
| 三、在解决公务员考录纠纷方面行政诉讼制度存在的缺陷 | 第34-36页 |
| 第四章 完善我国公务员考录制度的建议 | 第36-45页 |
| 第一节 我国公务员考录考前报名阶段的完善 | 第36-38页 |
| 一、制定《反歧视法》 | 第36-38页 |
| 二、加强考录收费合法性 | 第38页 |
| 第二节 我国公务员考录考试面试阶段的完善 | 第38-40页 |
| 一、设置多层级的考试内容 | 第38-39页 |
| 二、建立多元化的考官队伍 | 第39-40页 |
| 第三节 我国公务员考录考后审查阶段的完善 | 第40-41页 |
| 一、完善公务员体检制度 | 第40页 |
| 二、强化公务员考核制度 | 第40-41页 |
| 第四节 完善我国公务员考录纠纷的救济 | 第41-45页 |
| 一、改革我国的行政申诉制度 | 第41-43页 |
| 二、完善我国的行政复议制度 | 第43页 |
| 三、完善我国的行政诉讼制度 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
