摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
1 绪论 | 第9-17页 |
1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.2 中外海运企业国际合作的文献综述 | 第10-12页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
1.3 研究目的与意义 | 第12-14页 |
1.3.1 研究目的 | 第12-14页 |
1.3.2 研究意义 | 第14页 |
1.4 研究内容与框架 | 第14-16页 |
1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
1.4.2 研究框架 | 第15-16页 |
1.5 研究方法——案例研究法 | 第16-17页 |
2 国际企业合资相关理论及研究概述 | 第17-23页 |
2.1 国内外企业合资理论研究综述 | 第17-20页 |
2.1.1 交易成本理论 | 第17页 |
2.1.2 战略行为理论 | 第17-19页 |
2.1.3 组织学习理论 | 第19-20页 |
2.2 国际合资的基本问题界定 | 第20-23页 |
2.2.1 中外企业合资的概念界定 | 第20页 |
2.2.2 中外企业合资的利弊研究 | 第20-21页 |
2.2.3 国际合资规则 | 第21-23页 |
3 中方 A 公司与韩国 B 会社合作原因分析 | 第23-30页 |
3.1 中方 A 公司与韩国 B 会社运营现状简介 | 第23-24页 |
3.2 两国海运企业现状分析 | 第24-25页 |
3.2.1 中国海运企业现状分析 | 第24-25页 |
3.2.2 韩国海运企业现状分析 | 第25页 |
3.3 双方合作优势分析 | 第25-27页 |
3.3.1 宏观环境有利于双方合作 | 第25-26页 |
3.3.2 我国航运企业的发展要求和机遇 | 第26-27页 |
3.4 双方合作的可行性分析 | 第27-30页 |
3.4.1 两国企业合作发展的互利趋势 | 第27-28页 |
3.4.2 航运合资企业的成功先例——中波轮船股份公司 | 第28-30页 |
4 合作发展模式相关研究——合资方案分析及问题 | 第30-40页 |
4.1 A公司与 B 会社合资方案 | 第30-34页 |
4.1.1 成立计划 | 第30页 |
4.1.2 成立目标及条件 | 第30-32页 |
4.1.3 合资公司 C 公司的框架协议及分析 | 第32-33页 |
4.1.4 董事会规定 | 第33-34页 |
4.2 A 公司与 B 会社合作出现的问题 | 第34-40页 |
4.2.1 合资公司 C 的公司治理问题 | 第34-35页 |
4.2.2 控制权方面的冲突 | 第35-37页 |
4.2.3 人员安排困难及工作关系复杂的问题 | 第37-38页 |
4.2.4 跨文化管理的困难 | 第38-40页 |
5 A 公司与 B 会社合资公司的治理建议 | 第40-45页 |
5.1 控制权冲突化解建议 | 第40-41页 |
5.1.1 企业内部的“共生观” | 第40-41页 |
5.1.2 企业外部的法律保障 | 第41页 |
5.2 人员安排及工作关系的建议 | 第41-42页 |
5.2.1 管理人员素质层面 | 第41-42页 |
5.2.2 沟通的渠道层面 | 第42页 |
5.3 跨文化冲突解决建议 | 第42-45页 |
5.3.1 文化的互补性建议 | 第43页 |
5.3.2 文化的融合性建议 | 第43-45页 |
6 结论 | 第45-49页 |
6.1 研究结论和启示 | 第45-47页 |
6.2 未来的研究展望 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
附录 | 第52-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
个人简历 | 第58-59页 |