| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-19页 |
| 一、企业并购中集体劳动争议的现状 | 第19-26页 |
| （一）企业并购中集体劳动争议个案概况 | 第19-20页 |
| （二）企业并购中集体劳动争议主体行为评析 | 第20-24页 |
| （三）企业并购中集体劳动争议的特殊性 | 第24-26页 |
| 二、企业并购中集体劳动争议多发的原因 | 第26-35页 |
| （一）劳动理念层面的原因 | 第27-29页 |
| （二）法律制度层面的原因 | 第29-33页 |
| （三）监管实践层面的原因 | 第33-35页 |
| 三、企业并购中集体劳动争议预防的域外经验 | 第35-41页 |
| （一）德国的立法及实践 | 第35-37页 |
| （二）日本的立法及实践 | 第37-39页 |
| （三）美国的立法及实践 | 第39-41页 |
| 四、企业并购中集体劳动争议的法律调整路径 | 第41-51页 |
| （一）落实企业并购前的劳动者参与制度 | 第42-45页 |
| （二）健全企业并购后的劳动者保护制度 | 第45-47页 |
| （三）构建企业并购中集体劳动争议的处理机制 | 第47-49页 |
| （四）完善失业者的救济和再就业制度 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |