四川省J区乡镇公务员激励机制探究
| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、引言 | 第9-18页 |
| (一)选题背景和研究意义 | 第9-12页 |
| (二)现有研究综述和相关政策梳理 | 第12-15页 |
| (三)研究思路和研究方法 | 第15-16页 |
| (四)概念界定 | 第16-17页 |
| (五)可能的创新之处 | 第17-18页 |
| 二、四川省J区乡镇公务员激励的基本情况 | 第18-27页 |
| (一)J区基本情况 | 第18页 |
| (二) J区激励乡镇公务员的主要方式 | 第18-19页 |
| (三) 问卷调查及结果分析 | 第19-27页 |
| 三、四川省J区乡镇公务员激励存在问题及原因分析 | 第27-35页 |
| (一)J区乡镇公务员激励中存在主要问题 | 第27-32页 |
| (二)影响J区乡镇公务员激励的因素探析 | 第32-35页 |
| 四、完善四川省J区乡镇公务员激励机制的对策 | 第35-43页 |
| (一)树立有效的乡镇公务员激励理念 | 第35-36页 |
| (二)加强乡镇公务员思想政治教育 | 第36-37页 |
| (三)完善乡镇公务员薪资福利正常增长机制 | 第37-38页 |
| (四)完善乡镇公务员科学晋升机制 | 第38-39页 |
| (五)完善乡镇公务员考核奖励制度 | 第39-40页 |
| (六)探索建立乡镇公务员负向激励机制 | 第40-41页 |
| (七)完善乡镇公务员培训制度 | 第41-42页 |
| (八)改善乡镇公务员工作生活环境 | 第42-43页 |
| 五、结语与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |