基于B/S架构的企业人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 符号对照表 | 第12-13页 |
| 缩略语对照表 | 第13-16页 |
| 第一章 绪论 | 第16-22页 |
| 1.1 选题缘由和意义 | 第16-17页 |
| 1.1.1 我国人力资源管理系统研究背景 | 第16页 |
| 1.1.2 我国人力资源管理特点 | 第16-17页 |
| 1.1.3 企业人力资源管理研究意义 | 第17页 |
| 1.2 国内外现状分析 | 第17-19页 |
| 1.3 论文研究目的与工作内容 | 第19页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第19-22页 |
| 第二章 相关技术概述 | 第22-28页 |
| 2.1 人力资源管理基础理论 | 第22-23页 |
| 2.2 关键技术介绍 | 第23-26页 |
| 2.2.1 B/S结构 | 第23-24页 |
| 2.2.2 MVC框架 | 第24页 |
| 2.2.3 SSH架构 | 第24-26页 |
| 2.3 相关工具介绍 | 第26-27页 |
| 2.3.1 Tomcat | 第26页 |
| 2.3.2 MySq15.5 | 第26页 |
| 2.3.3 MyEclipse10 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 企业人力资源管理需求分析 | 第28-40页 |
| 3.1 企业人力资源管理系统需求建模 | 第28-32页 |
| 3.1.1 系统功能需求 | 第28-32页 |
| 3.1.2 系统性能需求 | 第32页 |
| 3.2 企业人力资源管理系统过程建模 | 第32-34页 |
| 3.3 企业人力资源管理系统数据建模 | 第34-38页 |
| 3.4 企业人力资源管理系统可行性分析 | 第38-39页 |
| 3.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 企业人力资源管理系统设计与实现 | 第40-66页 |
| 4.1 企业人力资源管理系统应用架构 | 第40-42页 |
| 4.2 企业人力资源管理系统功能设计 | 第42-45页 |
| 4.2.1 系统功能模块 | 第42-43页 |
| 4.2.2 系统软件组件 | 第43-45页 |
| 4.3 企业人力资源管理系统数据库设计 | 第45-48页 |
| 4.4 企业人力资源管理系统设计与实现 | 第48-65页 |
| 4.4.1 系统类设计及关系 | 第48-54页 |
| 4.4.2 系统实现 | 第54-64页 |
| 4.4.3 企业人力资源管理系统集成 | 第64-65页 |
| 4.5 本章小结 | 第65-66页 |
| 第五章 企业人力资源管理系统测试及分析 | 第66-74页 |
| 5.1 系统运行环境 | 第66页 |
| 5.2 测试用例及过程 | 第66-72页 |
| 5.2.1 系统功能测试 | 第66-71页 |
| 5.2.2 系统性能测试 | 第71-72页 |
| 5.3 测试结果分析 | 第72页 |
| 5.4 本章小结 | 第72-74页 |
| 第六章 结论和展望 | 第74-76页 |
| 6.1 实验结论 | 第74页 |
| 6.2 研究展望 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-80页 |
| 作者简介 | 第80页 |
