龙江县林业合作社利益机制研究
| 摘要 | 第10-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 1 引言 | 第13-20页 |
| 1.1 研究的背景、目的及意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第14-18页 |
| 1.2.1 国外研究动态 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内研究动态 | 第16-18页 |
| 1.2.3 国内外研究综述 | 第18页 |
| 1.3 研究的内容及方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 2 相关概念界定及理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-21页 |
| 2.1.1 林业合作社 | 第20页 |
| 2.1.2 利益机制 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 产权理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 收入分配理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第23-24页 |
| 3 龙江县林业合作社利益机制现状 | 第24-33页 |
| 3.1 利益联结机制 | 第24-27页 |
| 3.1.1 利益联结方式 | 第24-25页 |
| 3.1.2 利益联结情况 | 第25-27页 |
| 3.2 利益分配机制 | 第27-30页 |
| 3.2.1 利益分配方式 | 第27-28页 |
| 3.2.2 盈余分配情况 | 第28-30页 |
| 3.3 利益保障机制 | 第30-32页 |
| 3.3.1 成员利益实现状况及满意程度 | 第30-31页 |
| 3.3.2 内部民主管理情况 | 第31-32页 |
| 3.3.3 外部保障情况 | 第32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 4 龙江县林业合作社利益机制存在的问题 | 第33-39页 |
| 4.1 利益联结机制不紧密 | 第33-35页 |
| 4.1.1 服务层次低且服务内容单一 | 第33-34页 |
| 4.1.2 契约联结关系尚未建立 | 第34页 |
| 4.1.3 股份产权联结关系松散 | 第34-35页 |
| 4.2 利益分配机制不合理 | 第35-37页 |
| 4.2.1 利益分配方式倾向股份分红 | 第35-36页 |
| 4.2.2 普通成员在利益分配中利益受损 | 第36页 |
| 4.2.3 公共积累提取及量化不规范 | 第36-37页 |
| 4.3 利益保障机制不健全 | 第37-38页 |
| 4.3.1 民主管理制度不完善 | 第37页 |
| 4.3.2 政府扶持与监管不到位 | 第37-38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 5 龙江县林业合作社利益机制存在问题的原因分析 | 第39-43页 |
| 5.1 林业合作社管理制度建设缺失 | 第39-40页 |
| 5.1.1 民主决策与监督机制不完善 | 第39-40页 |
| 5.1.2 缺少约束与激励机制 | 第40页 |
| 5.2 林业合作社产权安排不合理 | 第40-41页 |
| 5.2.1 产权设置不明晰 | 第40-41页 |
| 5.2.2 股权配置不均衡 | 第41页 |
| 5.3 成员对林业合作社认知不足 | 第41页 |
| 5.4 缺少相关法律法规的监督和指导 | 第41-42页 |
| 5.5 本章小结 | 第42-43页 |
| 6 完善龙江县林业合作社利益机制的对策建议 | 第43-48页 |
| 6.1 完善林业合作社管理制度 | 第43-45页 |
| 6.1.1 完善民主管理制度 | 第43页 |
| 6.1.2 建立约束与激励机制 | 第43-44页 |
| 6.1.3 规范利益分配机制 | 第44-45页 |
| 6.2 健全林业合作社产权结构 | 第45-46页 |
| 6.2.1 明晰产权设置 | 第45页 |
| 6.2.2 平衡股权配置 | 第45-46页 |
| 6.3 增强成员对林业合作社认知 | 第46页 |
| 6.4 健全林业合作社外部保障机制 | 第46-47页 |
| 6.4.1 加大政府的扶持与监管力度 | 第46页 |
| 6.4.2 建立促进合作社规范运行的法律法规 | 第46-47页 |
| 6.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 7 结论 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第55页 |
