| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题的背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 论文新颖性 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论与方法 | 第14-20页 |
| 2.1 国际工程业务的相关概念和发展特点 | 第14-16页 |
| 2.1.1 相关概念 | 第14页 |
| 2.1.2 国际工程业务的发展特点 | 第14-16页 |
| 2.2 相关理论 | 第16-18页 |
| 2.2.1 跨国经营理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 市场营销理论 | 第17-18页 |
| 2.3 分析方法 | 第18-20页 |
| 第三章 Z油服公司国际工程业务发展的现状及存在的问题 | 第20-27页 |
| 3.1 S集团公司简介 | 第20页 |
| 3.2 Z油服公司概况 | 第20-21页 |
| 3.3 Z油服公司国际工程业务发展状况 | 第21-23页 |
| 3.3.1 Z油服公司国际工程业务发展历程 | 第21页 |
| 3.3.2 Z油服公司国际工程业务现状 | 第21-23页 |
| 3.4 Z油服公司国际工程业务存在的问题和原因 | 第23-27页 |
| 3.4.1 国际工程业务存在的问题 | 第23-24页 |
| 3.4.2 主要原因 | 第24-27页 |
| 第四章 Z油服公司国际工程业务的环境分析与发展定位 | 第27-43页 |
| 4.1 Z油服公司国际工程业务外部环境分析 | 第27-32页 |
| 4.1.1 宏观环境分析 | 第27-28页 |
| 4.1.2 行业环境分析 | 第28-32页 |
| 4.2 Z油服公司国际工程业务内部环境分析 | 第32-38页 |
| 4.2.1 公司组织结构分析 | 第32-33页 |
| 4.2.2 客户和市场分析 | 第33-35页 |
| 4.2.3 公司国际工程业务技术和设备分析 | 第35-36页 |
| 4.2.4 公司国际业务财务数据分析 | 第36-37页 |
| 4.2.5 人力资源管理分析 | 第37-38页 |
| 4.3 Z油服公司国际工程业务SWOT分析 | 第38-41页 |
| 4.4 Z油服公司国际工程业务发展定位分析 | 第41-43页 |
| 第五章 Z油服公司国际工程业务发展策略 | 第43-50页 |
| 5.1 经营模式策略 | 第43-44页 |
| 5.1.1 三种经营模式的优缺点 | 第43-44页 |
| 5.1.2 Z油公司国际工程业务经营模式策略选择 | 第44页 |
| 5.2 市场开发策略 | 第44-46页 |
| 5.2.1 充分发挥品牌优势 | 第45页 |
| 5.2.2 细化市场强化客户关系管理 | 第45-46页 |
| 5.2.3 强化战略联盟和合作发展 | 第46页 |
| 5.2.4 坚持走创新道路 | 第46页 |
| 5.3 人才培养策略 | 第46-47页 |
| 5.3.1 明确国际化人才培养的目标与思路 | 第46-47页 |
| 5.3.2 创新人才培养模式 | 第47页 |
| 5.3.3 提高人才综合文化素质 | 第47页 |
| 5.4 风险控制策略 | 第47-50页 |
| 5.4.1 强化全面风险管理观念 | 第47-48页 |
| 5.4.2 加强境内外联动，实施全面风险控制 | 第48页 |
| 5.4.3 完善风险预警与评价体系 | 第48-50页 |
| 第六章 Z油服公司国际工程业务发展策略的实施措施 | 第50-55页 |
| 6.1 深化组织制度与机制 | 第50-51页 |
| 6.1.1 加强国际工程业务的考核 | 第50页 |
| 6.1.2 突出境外公司经营主体责任 | 第50-51页 |
| 6.2 夯实市场发展根基 | 第51页 |
| 6.2.1 持续优化市场结构 | 第51页 |
| 6.2.2 积极应对油价下跌风险 | 第51页 |
| 6.2.3 拓展国际工程产业服务链 | 第51页 |
| 6.3 加强人才队伍建设 | 第51-53页 |
| 6.3.1 完善人才选拔和引进机制 | 第52页 |
| 6.3.2 强化国际化人才的培训工作 | 第52页 |
| 6.3.3 建立健全人才考核与激励机制 | 第52页 |
| 6.3.4 畅通人才成长的绿色通道 | 第52-53页 |
| 6.4 强化全面风险管控 | 第53-55页 |
| 6.4.1 密切注意公共安全形势变化 | 第53页 |
| 6.4.2 加强国际化经营中的风险管理 | 第53-55页 |
| 第七章 结论与展望 | 第55-57页 |
| 7.1 主要结论 | 第55-56页 |
| 7.2 需要进一步研究的问题 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第60-61页 |