| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 主要研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 技术路线 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 产学研协同创新机制研究现状 | 第14-16页 |
| 2.1.1 动力机制 | 第14页 |
| 2.1.2 协同模式 | 第14页 |
| 2.1.3 知识管理协同机制 | 第14-15页 |
| 2.1.4 利益分配机制 | 第15页 |
| 2.1.5 风险管理机制 | 第15页 |
| 2.1.6 绩效评价机制 | 第15-16页 |
| 2.2 效用理论 | 第16-18页 |
| 2.2.1 古典经济学效用理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 新古典经济学效用理论 | 第17页 |
| 2.2.3 感受效用与决策效用 | 第17-18页 |
| 2.3 主体效用在产学研协同创新中的应用 | 第18-19页 |
| 2.3.1 基于组织宗旨的产学研协同创新主体利益需求 | 第18页 |
| 2.3.2 产学研协同创新主体实际利益需求 | 第18-19页 |
| 2.3.3 从效用角度对产学研协同创新进行的研究 | 第19页 |
| 2.4 研究述评 | 第19-22页 |
| 3 产学研协同创新主体效用需求指标体系构建 | 第22-34页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第22-23页 |
| 3.1.1 产学研协同创新主体效用及相关概念界定 | 第22页 |
| 3.1.2 产学研协同创新利益界定 | 第22-23页 |
| 3.2 指标选取的原则及思路 | 第23-24页 |
| 3.2.1 指标选取的原则 | 第23-24页 |
| 3.2.2 指标选择的思路 | 第24页 |
| 3.3 主体效用需求指标体系确定 | 第24-34页 |
| 3.3.1 效用需求指标的获取 | 第24-29页 |
| 3.3.2 评价指标体系的确定 | 第29-34页 |
| 4 产学研协同创新主体效用需求评价及分析 | 第34-46页 |
| 4.1 评价方法及选择 | 第34-35页 |
| 4.1.1 效用评价方法 | 第34-35页 |
| 4.1.2 层次分析法原理及其适用性 | 第35页 |
| 4.2 主体效用需求评价 | 第35-43页 |
| 4.2.1 层次分析法的应用步骤 | 第35-37页 |
| 4.2.2 层次分析法确定各主体效用需求 | 第37-43页 |
| 4.3 分析比较与结论 | 第43-46页 |
| 4.3.1 企业效用需求分析 | 第43页 |
| 4.3.2 高校效用需求分析 | 第43-44页 |
| 4.3.3 科研院所效用需求分析 | 第44-45页 |
| 4.3.4 结论 | 第45-46页 |
| 5 效用理论视角下产学研协同创新机制有效性研究 | 第46-54页 |
| 5.1 产学研协同创新机制有效性特点 | 第46-47页 |
| 5.1.1 产学研协同创新与一般战略联盟机制的相似性 | 第46页 |
| 5.1.2 产学研协同创新机制的特殊性 | 第46-47页 |
| 5.2 产学研主体效用与协同创新机制有效性之间的关系研究 | 第47-53页 |
| 5.2.1 基于主体效用的产学研协同创新机制有效性的系统动力学模型 | 第48-50页 |
| 5.2.2 基于主体效用的产学研协同创新机制有效性演化和仿真分析 | 第50-53页 |
| 5.3 本章小结 | 第53-54页 |
| 6 结论与展望 | 第54-58页 |
| 6.1 主要结论 | 第54-56页 |
| 6.2 研究展望 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录1 产学研协同创新主体需求调查问卷 | 第64-68页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第68页 |
