| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献研究综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-17页 |
| 1.2.3 研究综述总结 | 第17-18页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第18页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第18页 |
| 1.4 论文框架及创新之处 | 第18-20页 |
| 1.4.1 论文框架 | 第18页 |
| 1.4.2 论文创新之处 | 第18-20页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第20-27页 |
| 2.1 “走出去 ”企业税收服务的基本概念 | 第20-23页 |
| 2.1.1“走出去”战略的概念 | 第20-21页 |
| 2.1.2 “走出去”企业的概念 | 第21页 |
| 2.1.3 “走出去”企业服务的概念 | 第21页 |
| 2.1.4 税收服务的概念 | 第21-23页 |
| 2.1.5 “走出去”企业税收服务的概念 | 第23页 |
| 2.2 相关理论 | 第23-27页 |
| 2.2.1 投资发展周期理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 边际产业扩张理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 新公共管理运动 | 第25页 |
| 2.2.4 新公共服务理论 | 第25-27页 |
| 第3章 “走出去”企业税收服务现状及存在问题—以烟台市国税局为例 | 第27-45页 |
| 3.1 烟台市“走出去”企业基本情况 | 第27-28页 |
| 3.1.1 “走出去”企业对外投资总量增速客观 | 第27页 |
| 3.1.2 对外投资行业分布情况 | 第27-28页 |
| 3.1.3 从对境外投资区域来看，相对集中在亚洲和欧美区域 | 第28页 |
| 3.2 烟台市“走出去”企业面临的涉税问题调查 | 第28-35页 |
| 3.2.1 调查问卷的编制 | 第29页 |
| 3.2.2 调查问卷的发放 | 第29页 |
| 3.2.3 调查问卷结果统计 | 第29-33页 |
| 3.2.4 存在问题及分析 | 第33-35页 |
| 3.3 烟台市国税局“走出去”企业税收服务措施 | 第35-38页 |
| 3.3.1 摸清“走出去”企业底数，掌握基础数据 | 第36页 |
| 3.3.2 做好“走出去”企业日常服务工作 | 第36页 |
| 3.3.3 加强税企沟通力度，丰富税法宣传渠道 | 第36-37页 |
| 3.3.4 加强政策辅导，避免双重征税 | 第37页 |
| 3.3.5 积极协助磋商，为企业争取公平的税收环境 | 第37-38页 |
| 3.4 烟台市国税局“走出去”企业税收服务取得成效 | 第38-39页 |
| 3.4.1 利用税收协定妥善解决双边争端，维护企业最大利益 | 第38-39页 |
| 3.4.2 研究投资国税收政策，协助“走出去”企业税收筹划 | 第39页 |
| 3.5 烟台市国税局“走出去”企业税收服务存在问题 | 第39-45页 |
| 3.5.1 税法宣传不到位 | 第39-41页 |
| 3.5.2 与“走出去”企业缺乏有效地沟通服务 | 第41页 |
| 3.5.2.1 对“走出去”企业重视程度不够 | 第41页 |
| 3.5.2.2“走出去”企业服务体系不够健全 | 第41页 |
| 3.5.3 对国外税收制度和税收协定的分析解读不够全面深入 | 第41-42页 |
| 3.5.3.1 国外税收制度繁多 | 第41-42页 |
| 3.5.3.2 缺乏完善的税收信息搜集机制 | 第42页 |
| 3.5.4 专业人才缺乏 | 第42-43页 |
| 3.5.4.1 人才力量配备不足 | 第42-43页 |
| 3.5.4.2 人才综合素质不能满足业务需求 | 第43页 |
| 3.5.5 与各相关部门协调不力，信息获取不够流畅 | 第43-44页 |
| 3.5.5.1 税务部门获取“走出去”企业信息不及时 | 第43-44页 |
| 3.5.5.2 与相关部门协调不力 | 第44页 |
| 3.5.6 税收协定谈签数量不足，内容有待遇完善 | 第44-45页 |
| 第4章 国外税收支持“走出去”企业经验 | 第45-48页 |
| 4.1 美国税收支持“走出去”企业税收服务经验 | 第45页 |
| 4.2 日本税收支持“走出去”企业税收服务经验 | 第45-46页 |
| 4.3 荷兰税收支持“走出去”企业税收服务经验 | 第46页 |
| 4.4 韩国税收支持“走出去”企业税收服务经验 | 第46-48页 |
| 第5章 提高“走出去”企业税收服务水平的建议 | 第48-55页 |
| 5.1 主动全面进行税法宣传 | 第48-49页 |
| 5.1.1 提高认识，全面宣传“走出去”企业相关税收政策 | 第48页 |
| 5.1.2 拓展税法宣传渠道，丰富税法宣传内容 | 第48-49页 |
| 5.2 与“走出去”企业建立有效的沟通机制 | 第49-50页 |
| 5.2.1 重视对“走出去”企业的税收服务 | 第49-50页 |
| 5.2.2 建立健全“走出去”企业税收服务体系 | 第50页 |
| 5.3 深入了解各国税制及国际税收协定内容 | 第50-51页 |
| 5.4 培养“走出去”企业需要的人才队伍 | 第51-52页 |
| 5.4.1 优化“走出去”企业税收服务岗位人员配置 | 第51页 |
| 5.4.2 提升“走出去”企业服务人员素质 | 第51-52页 |
| 5.5 积极探索“走出去”企业登记制度，加强与各部门协调配合 | 第52-53页 |
| 5.5.1 建立“走出去”企业登记制度 | 第52-53页 |
| 5.5.2 加强与相关部门沟通配合 | 第53页 |
| 5.6 加快税收协定的谈签，完善税收协定内容 | 第53-55页 |
| 第6章 结论与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录A：烟台市国税局“走出去”企业调查问卷 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
