| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 第1章 导论 | 第9-19页 |
| 1.1 论文的研究背景和来源 | 第9页 |
| 1.2 论文相关的国内外研究动态 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国内研究动态 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国外研究动态 | 第13-14页 |
| 1.2.3 当前我国党员领导干部存在的主要问题 | 第14页 |
| 1.3 论文的研究目的和意义 | 第14-15页 |
| 1.3.1 从理论上来讲 | 第14-15页 |
| 1.3.2 从实践上来讲 | 第15页 |
| 1.4 论文的研究方向和思路 | 第15-16页 |
| 1.5 论文的研究方法和手段 | 第16-17页 |
| 1.5.1 文献研究的方法 | 第16-17页 |
| 1.5.2 比较研究方法 | 第17页 |
| 1.5.3 现代诠释学研究方法 | 第17页 |
| 1.5.4 问卷调查和实证分析的方法 | 第17页 |
| 1.6 论文的创新性和可行性 | 第17-19页 |
| 第2章 党员领导干部个体自信相关概念及其理论基础 | 第19-31页 |
| 2.1 党员领导干部个体自信相关核心概念辨析 | 第19-26页 |
| 2.1.1 党员领导干部 | 第19-20页 |
| 2.1.2 个体 | 第20-22页 |
| 2.1.3 个体性 | 第22-24页 |
| 2.1.4 个体自信 | 第24-26页 |
| 2.2 党员领导干部个体自信相关理论基础 | 第26-31页 |
| 2.2.1 马克思主义人学理论 | 第27页 |
| 2.2.2 马克思主义个体学 | 第27-28页 |
| 2.2.3 中国特色社会主义理论体系及其最新成果 | 第28-29页 |
| 2.2.4 其它相关人文社会科学 | 第29-31页 |
| 第3章 党员领导干部个体自信的主要内容 | 第31-44页 |
| 3.1 党员领导干部个体自信的宏观体现 | 第31-37页 |
| 3.1.1 自然观上的绿色生态理念 | 第31-32页 |
| 3.1.2 社会观上的和谐共处理念 | 第32-33页 |
| 3.1.3 人类观上的命运共同体理念 | 第33-34页 |
| 3.1.4 群体观上的互助相融理念 | 第34页 |
| 3.1.5 个体观上的平等互爱理念 | 第34-36页 |
| 3.1.6 自我观上的慎独反思理念 | 第36-37页 |
| 3.2 党员领导干部个体自信的微观体现 | 第37-44页 |
| 3.2.1 个体命商中的生理健康 | 第38页 |
| 3.2.2 个体智商中的智识渊博 | 第38-40页 |
| 3.2.3 个体德商中的德行高尚 | 第40-41页 |
| 3.2.4 个体情商中的性情稳定 | 第41页 |
| 3.2.5 个体意商中的意志坚定 | 第41-42页 |
| 3.2.6 个体行商中的行动有力 | 第42-44页 |
| 第4章 党员领导干部个体自信缺失的主要表现和原因 | 第44-58页 |
| 4.1 党员领导干部个体自信缺失的主要表现 | 第44-52页 |
| 4.1.1 外在表现为难以应对“四个考验” | 第45-47页 |
| 4.1.2 内在表现为难以克服“四种危险” | 第47-48页 |
| 4.1.3 综合表现为难以具备“四个自信” | 第48-52页 |
| 4.2 党员领导干部个体自信缺失的客观原因 | 第52-55页 |
| 4.2.1 传统和历史层面的负面影响 | 第52-53页 |
| 4.2.2 国外和境外层面的负面影响 | 第53-54页 |
| 4.2.3 现实生活层面的负面影响 | 第54-55页 |
| 4.3 党员领导干部个体自信缺失的主观原因 | 第55-58页 |
| 4.3.1 马克思主义的世界观不够彻底 | 第55-56页 |
| 4.3.2 马克思主义的人生观和价值观不够明朗 | 第56页 |
| 4.3.3 马克思主义的权力观不够纯粹 | 第56-58页 |
| 第5章 如何增强党员领导干部个体自信 | 第58-68页 |
| 5.1 批判地继承中华优秀传统文化 | 第58-62页 |
| 5.1.1 批判地继承“三纲八目说” | 第58-60页 |
| 5.1.2 批判地继承“四为句说” | 第60页 |
| 5.1.3 批判地继承“成一家之言说” | 第60-62页 |
| 5.2 全面地培育党员领导干部的人性、群性和个性 | 第62-64页 |
| 5.2.1 在人性上要扬善美、惩恶丑 | 第62-63页 |
| 5.2.2 在群性上要遵纪律、守法德 | 第63-64页 |
| 5.2.3 在个性上要自由而全面地发展 | 第64页 |
| 5.3 创新地提高党员领导干部的管理效能 | 第64-68页 |
| 5.3.1 体察党员领导干部的精神状态 | 第65页 |
| 5.3.2 评估党员领导干部的工作实绩 | 第65-66页 |
| 5.3.3 知悉党员领导干部的作风修养 | 第66-67页 |
| 5.3.4 考究党员领导干部的群众基础 | 第67-68页 |
| 第6章 增强党员领导干部个体自信的意义 | 第68-77页 |
| 6.1 增强党员领导干部个体自信的个体意义 | 第68-70页 |
| 6.1.1 促其身心更为健康 | 第68-69页 |
| 6.1.2 促其智识更为渊博 | 第69页 |
| 6.1.3 促其理想信念更为坚定 | 第69-70页 |
| 6.2 增强党员领导干部个体自信的共同体意义 | 第70-77页 |
| 6.2.1 使其成为“五位一体”总体布局中的坚强领导者 | 第70-71页 |
| 6.2.2 使其成为“四个全面”战略布局中的坚定引领者 | 第71-72页 |
| 6.2.3 使其成为“四个自信”的坚实体现者 | 第72-74页 |
| 6.2.4 使其成为“五大发展理念”的带头躬行者 | 第74页 |
| 6.2.5 使其成为“中国梦”宏伟蓝图的高明绘就者 | 第74-75页 |
| 6.2.6 使其成为“人类命运共同体”的强大探索者 | 第75-77页 |
| 结束语 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 个人简历和攻读硕士学位期间的主要学术成果 | 第82-83页 |
| 后记 | 第83-84页 |
