我国政府绩效审计模式的研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-22页 |
| ·选题背景 | 第12-14页 |
| ·国外背景 | 第12-13页 |
| ·国内背景 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·理论意义 | 第15页 |
| ·实践意义 | 第15-16页 |
| ·研究现状 | 第16-20页 |
| ·国外研究现状 | 第16-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-20页 |
| ·技术路线图、研究方法、研究框架、创新点 | 第20-22页 |
| ·技术路线图 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究框架 | 第21页 |
| ·本文的创新点 | 第21-22页 |
| 2 政府绩效审计理论 | 第22-30页 |
| ·政府绩效审计的内涵及产生原因 | 第22-26页 |
| ·政府绩效审计的内涵 | 第22-24页 |
| ·政府绩效审计产生的基础与原因 | 第24-26页 |
| ·政府绩效审计与财务审计的关系 | 第26-28页 |
| ·政府绩效审计与经济效益审计的关系 | 第28页 |
| ·政府绩效审计与经济责任审计的关系 | 第28-30页 |
| 3 国外政府绩效审计模式的分析 | 第30-38页 |
| ·国外政府绩效审计模式现状 | 第30-36页 |
| ·英国政府绩效审计模式 | 第30-32页 |
| ·瑞典政府绩效审计模式 | 第32-33页 |
| ·美国政府绩效审计模式 | 第33-36页 |
| ·国外政府绩效审计模式的经验总结 | 第36-38页 |
| ·西方国家的绩效审计规范较全面 | 第36页 |
| ·政府绩效审计人员结构呈现多元化 | 第36页 |
| ·审计机构和人员具有独立性 | 第36页 |
| ·现代计算机审计技术的广泛运用 | 第36-37页 |
| ·政府绩效审计走向国际联合发展趋势 | 第37-38页 |
| 4 我国政府绩效审计模式的分析 | 第38-50页 |
| ·我国政府绩效审计模式的现状 | 第38-46页 |
| ·我国政府绩效审计规范 | 第39页 |
| ·我国政府绩效审计机构和人员 | 第39-40页 |
| ·我国政府绩效审计的内容和对象 | 第40-42页 |
| ·我国政府绩效审计的程序 | 第42-45页 |
| ·我国政府绩效审计的方式与方法 | 第45-46页 |
| ·我国政府绩效审计模式的不足 | 第46-48页 |
| ·我国审计体制缺乏独立性 | 第46-47页 |
| ·我国政府绩效审计的法律环境薄弱 | 第47页 |
| ·审计人员知识结构单一 | 第47-48页 |
| ·审计技术落后 | 第48页 |
| ·我国政府绩效审计的可行性分析 | 第48-50页 |
| 5 我国政府绩效审计模式的重构 | 第50-66页 |
| ·我国政府绩效审计模式整体框架 | 第50-51页 |
| ·我国政府绩效审计规范 | 第51-54页 |
| ·绩效审计法律规范的完善 | 第51-52页 |
| ·政府绩效审计准则的建设 | 第52页 |
| ·政府绩效审计评价体系的构建 | 第52-54页 |
| ·我国政府绩效审计机构和人员 | 第54-58页 |
| ·我国审计机构的重新设置 | 第54-56页 |
| ·我国上下级审计机关的整合 | 第56-57页 |
| ·审计经费预算编报制度的改进 | 第57页 |
| ·审计人事政策和审计人员结构的改革 | 第57-58页 |
| ·我国政府绩效审计的内容和对象 | 第58-60页 |
| ·政府绩效审计对象的选择 | 第58-59页 |
| ·我国政府绩效审计工作对象的重点 | 第59-60页 |
| ·我国政府绩效审计的程序 | 第60-64页 |
| ·事前审计阶段 | 第60-61页 |
| ·传统的审计程序 | 第61页 |
| ·后续审计阶段 | 第61-63页 |
| ·全程跟踪审计阶段 | 第63-64页 |
| ·我国政府绩效审计的方式和方法 | 第64-66页 |
| 6 结论 | 第66-68页 |
| ·政府绩效审计发展前景 | 第66页 |
| ·本文主要观点 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 在学研究成果 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
