过程—情境双重视角下中国企业国际化战略与绩效关系的实证研究
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACTS | 第7-8页 |
| 第1章 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.3 研究内容和框架 | 第12-13页 |
| 1.4 创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-38页 |
| 2.1 相关理论回顾 | 第15-25页 |
| 2.2 附加文化距离研究回顾 | 第25-30页 |
| 2.3 政府参与的研究回顾 | 第30-31页 |
| 2.4 企业国际化与绩效的实证研究 | 第31-36页 |
| 2.5 评述与小结 | 第36-38页 |
| 第3章 理论模型和研究假设 | 第38-44页 |
| 3.1 国际化战略对绩效的影响 | 第38-41页 |
| 3.2 国际化战略与绩效关系的相关调节变量 | 第41-44页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第44-51页 |
| 4.1 数据来源和样本选择 | 第44-46页 |
| 4.2 度量指标的选取及说明 | 第46-51页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第51-57页 |
| 5.1 变量及模型的计量检验 | 第51页 |
| 5.2 模型设定 | 第51-53页 |
| 5.3 结果分析与讨论 | 第53-57页 |
| 第6章 结论与展望 | 第57-60页 |
| 6.1 结论 | 第57-58页 |
| 6.2 局限和展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 附件 | 第72页 |
