JL公司应收款项管理的研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 论文研究内容、思路和方法 | 第10-13页 |
| 1.2.1 主要内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 论文思路 | 第11-12页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第13-21页 |
| 2.1 应收款项的基本理论和特点 | 第13-15页 |
| 2.1.1 应收款项的基本理论 | 第13-14页 |
| 2.1.2 应收款项特点 | 第14-15页 |
| 2.2 应收账款的管理目标和内容 | 第15-17页 |
| 2.2.1 应收账款的管理目标 | 第15-16页 |
| 2.2.2 应收账款管理的内容 | 第16-17页 |
| 2.3 客户资信评价方法 | 第17-21页 |
| 第3章 JL 公司应收款管理现状分析 | 第21-32页 |
| 3.1 JL 公司基本情况 | 第21-23页 |
| 3.2 JL 公司应收款基本情况 | 第23-29页 |
| 3.2.1 应收帐款账龄结构 | 第23页 |
| 3.2.2 清欠组织及清收方式 | 第23-28页 |
| 3.2.3 有关应收账款制度建设 | 第28-29页 |
| 3.3 JL 公司应收款管理现状及存在的问题 | 第29-32页 |
| 第4章 JL 公司应收款管理的改进和相关对策 | 第32-59页 |
| 4.1 JL 公司应收款管理改进思路 | 第32页 |
| 4.2 改进内容及相关对策 | 第32-59页 |
| 4.2.1 深化清欠管理措施 | 第32-41页 |
| 4.2.2 建立清收奖惩机制 | 第41-46页 |
| 4.2.3 建立客户资信管理 | 第46-52页 |
| 4.2.4 实施客户信息集中管理 | 第52-59页 |
| 第5章 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
