| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12-13页 |
| 1.3 文献综述与理论基础 | 第13-16页 |
| 第2章 吉电股份公司新员工培训现状 | 第16-31页 |
| 2.1 公司新员工现状分析 | 第16-24页 |
| 2.2 公司新员工培训存在的主要问题 | 第24-27页 |
| 2.3 新员工培训现存问题的成因分析 | 第27-31页 |
| 第3章 吉电股份公司新员工培训方案设计 | 第31-54页 |
| 3.1 新员工培训方案的设计思路与原则 | 第31-34页 |
| 3.2 培训需求分析及计划制定 | 第34-40页 |
| 3.3 培训课程设计与实施 | 第40-48页 |
| 3.4 培训效果评估及反馈 | 第48-54页 |
| 第4章 吉电股份公司新员工培训的保障措施 | 第54-61页 |
| 4.1 新员工培训的组织保障措施 | 第54-56页 |
| 4.2 新员工培训的人员保障措施 | 第56-58页 |
| 4.3 新员工培训的制度保障措施 | 第58-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |