有限责任公司人力资本出资法律问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| 问题引出 | 第7-8页 |
| 第一章 人力资本概述 | 第8-13页 |
| 第一节 公司法中资本的概念 | 第8-12页 |
| 一、人力资本的概念及相似概念区别 | 第9-11页 |
| 二、人力资本的法律属性 | 第11-12页 |
| 本章小结 | 第12-13页 |
| 第二章 人力资本出资的可行性 | 第13-17页 |
| 第一节 从公司法出资规定看人力资本出资的合理性 | 第13-14页 |
| 第二节 从现物出资条件看人力资本出资的和适格性 | 第14-16页 |
| 一、现物出资 | 第14-15页 |
| 二、人力资本出资 | 第15-16页 |
| 本章小结 | 第16-17页 |
| 第三章 人力资本出资立法现状 | 第17-21页 |
| 第一节 国外人力资本出资立法现状 | 第17-18页 |
| 第二节 国内人力资本出资立法现状 | 第18-19页 |
| 本章小结 | 第19-21页 |
| 第四章 人力资本出资的法律制度构建 | 第21-27页 |
| 第一节 人力资本的评估制度 | 第21-23页 |
| 一、人力资本具有可评估性 | 第21页 |
| 二、人力资本的评估主体 | 第21-22页 |
| 三、人力资本评估的监督 | 第22-23页 |
| 第二节 人力资本出资的退出与转让制度 | 第23-24页 |
| 第三节 人力资本股东的责任制度 | 第24页 |
| 第四节 人力资本出资其他制度 | 第24-26页 |
| 一、人力资本出资者的竞业禁止制度 | 第24-25页 |
| 二、人力资本出资的公开制度 | 第25-26页 |
| 本章小结 | 第26-27页 |
| 结论 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-29页 |
| 致谢 | 第29页 |
