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四川省部分三线城市跆拳道俱乐部经营现状调查与分析--以绵阳、德阳、遂宁为例

摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 前言第9-15页
    1.1 选题依据第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 实践意义第10-11页
    1.3 文献综述第11-15页
        1.3.1 相关概念定义第11页
        1.3.2 关于跆拳道俱乐部的发展研究概述第11-15页
2 研究对象与方法第15-19页
    2.1 研究对象第15页
    2.2 研究思路第15-16页
    2.3 研究方法第16-19页
        2.3.1 文献资料法第16页
        2.3.2 问卷调查法第16-18页
        2.3.3 访谈法第18页
        2.3.4 数理统计法第18-19页
3 结果和分析第19-30页
    3.1 我国开展跆拳道俱乐部经营的现状第19页
    3.2 绵阳、德阳、遂宁三城市跆拳道俱乐部经营现状第19-30页
        3.2.1 绵阳、德阳、遂宁三城市体育消费的现状第19-20页
        3.2.2 绵阳、德阳、遂宁三城市跆拳道俱乐部经营现状基本情况分析第20-22页
        3.2.3 绵阳、德阳、遂宁三城市跆拳道俱乐部管理者调查分析第22-24页
        3.2.4 绵阳、德阳、遂宁三城市跆拳道俱乐部教练员调查分析第24-27页
        3.2.5 绵阳、德阳、遂宁三城市跆拳道俱乐部学员调查分析第27-30页
4 制约绵阳、德阳、遂宁跆拳道俱乐部经营发展的主要因素第30-32页
    4.1 跆拳道俱乐部市场竞争十分激烈,学员关系经营挖掘不够第30页
    4.2 教练员队伍的整体素质偏低,年龄较为年轻化,其资历和教学经验还不能满足消费需求第30-31页
    4.3 跆拳道俱乐部产业集中度较低,缺乏统一的教学大纲和训练教材,基础配套设施不健全第31页
    4.4 跆拳道俱乐部受到自身局限性,社会对跆拳道的认可度不高第31-32页
5 绵阳、德阳、遂宁三城市跆拳道俱乐部发展的对策第32-34页
    5.1 改善并整合利用跆拳道硬件资源,以取得更大的获利空间第32页
    5.2 自发培养优质人才,通过报考培训班等途径,提高教练员人才的数量第32页
    5.3 加强专业技能,吸引行业领袖第32-33页
    5.4 利用移动互联网等营销手段加大跆拳道俱乐部的宣传第33-34页
6 结论与建议第34-35页
7 参考文献第35-37页
8 致谢第37-38页
附录 1第38-41页
附录 2第41-43页
附录 3第43-44页

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