| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 选题背景、目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景及目的 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-15页 |
| 1.2.1 关于人力资本概念的研究 | 第9-11页 |
| 1.2.2 关于人力资本贡献的研究 | 第11-13页 |
| 1.2.3 关于人力资本价值影响因素研究 | 第13-15页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法与主要创新 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 本研究的主要创新点 | 第16-17页 |
| 1.4.3 不足之处 | 第17-18页 |
| 2 相关概念与基本理论 | 第18-25页 |
| 2.1 人力资本理论 | 第18-21页 |
| 2.1.1 人力资本内涵的界定 | 第18页 |
| 2.1.2 人力资本的特征 | 第18-20页 |
| 2.1.3 人力资本的作用 | 第20-21页 |
| 2.2 高新技术产业 | 第21-25页 |
| 2.2.1 高技术与高新技术产业概念 | 第21-22页 |
| 2.2.2 高新技术产业特征 | 第22页 |
| 2.2.3 高新技术产业分类 | 第22页 |
| 2.2.4 高新技术产业与人力资本 | 第22-25页 |
| 3 人力资本及物质资本测度方法 | 第25-30页 |
| 3.1 人力资本存量测试方法 | 第25-27页 |
| 3.1.1 未来收益法 | 第25-26页 |
| 3.1.2 累计成本法 | 第26页 |
| 3.1.3 受教育年限法 | 第26-27页 |
| 3.2 物质资本测度方法 | 第27-30页 |
| 3.2.1 资本租赁价格法 | 第27-28页 |
| 3.2.2 永续盘存法（PIM） | 第28-30页 |
| 4 高新技术产业人力资本贡献度测算模型与指标选择 | 第30-37页 |
| 4.1 已有人力资本贡献测试模型 | 第30-32页 |
| 4.1.1 新古典经济增长模型 | 第30页 |
| 4.1.2 有效劳动模型 | 第30-31页 |
| 4.1.3 内生经济增长模型 | 第31-32页 |
| 4.2 构建新模型 | 第32-33页 |
| 4.3 新模型中各指标的度量方法 | 第33-37页 |
| 4.3.1 高新技术产业增长的度量方法 | 第33页 |
| 4.3.2 高新技术产业物质资本的度量方法 | 第33页 |
| 4.3.3 高新技术产业人力资本的度量方法 | 第33-37页 |
| 5 高新技术产业人力资本贡献度区域差异实证研究 | 第37-61页 |
| 5.1 数据解释 | 第37页 |
| 5.2 不同区域高新技术产业人力资本贡献度实证分析 | 第37-61页 |
| 5.2.1 基于区域差异的变量描述性统计 | 第38-50页 |
| 5.2.2 Hausman检验及分阶段、分区域参数估计结果 | 第50-53页 |
| 5.2.3 不同区域高新技术产业各要素贡献度的测算及分析 | 第53-58页 |
| 5.2.4 门槛效应检验下人力资本贡献度区域差异的深入分析 | 第58-61页 |
| 6 基本结论与及对策建议 | 第61-65页 |
| 6.1 基本结论 | 第61-62页 |
| 6.2 对策建议 | 第62-65页 |
| 7 研究展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
