| 中文摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及主题 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的理论与现实意义 | 第10-14页 |
| 1.3 研究目的与方法 | 第14-16页 |
| 1.4 基本框架和理论创新 | 第16-18页 |
| 2 剩余控制权的内涵与外延 | 第18-39页 |
| 2.1 剩余控制权的根源与内涵 | 第18-28页 |
| 2.2 剩余控制权与特定控制权 | 第28-33页 |
| 2.3 剩余控制权与剩余索取权 | 第33-39页 |
| 3 企业剩余控制权安排的沿革 | 第39-58页 |
| 3.1 古典企业的剩余控制权安排 | 第39-42页 |
| 3.2 工人自治企业的剩余控制权安排 | 第42-46页 |
| 3.3 伯利-米恩斯企业的剩余控制权安排 | 第46-51页 |
| 3.4 现代新型企业——剩余控制权分享制 | 第51-56页 |
| 3.5 从独享到分享：企业剩余控制权安排的演进 | 第56-58页 |
| 4 剩余控制权安排与人力资本所有权 | 第58-85页 |
| 4.1 剩余控制权安排的理论模型 | 第58-65页 |
| 4.2 人力资本所有权与企业所有权 | 第65-71页 |
| 4.3 人力资本专用性与套牢：GM-FISHER案例研究 | 第71-75页 |
| 4.4 专用性人力资本与联合所有权 | 第75-83页 |
| 4.5 结论与启示 | 第83-85页 |
| 5 中国企业剩余控制权安排的实证分析 | 第85-103页 |
| 5.1 中国上市公司剩余控制权分享状况 | 第85-91页 |
| 5.2 中国上市公司剩余控制权分享的治理效应 | 第91-101页 |
| 5.3 结论与建议 | 第101-103页 |
| 6 中国企业剩余控制权安排的案例研究 | 第103-122页 |
| 6.1 高新技术企业剩余控制权安排与企业绩效 | 第103-108页 |
| 6.2 传统企业剩余控制权安排与企业绩效 | 第108-120页 |
| 6.3 结论与启示 | 第120-122页 |
| 7 剩余控制权安排展望：发展趋势与中国的选择 | 第122-133页 |
| 7.1 不同治理模式的剩余控制权安排及其发展趋势 | 第122-127页 |
| 7.2 中国企业剩余控制权安排的选择 | 第127-131页 |
| 7.3 结论与展望 | 第131-133页 |
| 参考文献 | 第133-143页 |
| 致谢 | 第143页 |