南湖区民间志愿者组织可持续发展研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 第一节 研究的背景及意义 | 第10-11页 |
| 一、研究背景 | 第10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| （一）理论意义 | 第10-11页 |
| （二）现实意义 | 第11页 |
| 第二节 研究现状及评价 | 第11-13页 |
| 一、研究现状 | 第11-13页 |
| 二、研究评价 | 第13页 |
| 第三节 研究理论与研究方法 | 第13-17页 |
| 一、研究理论 | 第13-15页 |
| （一）志愿服务激励理论 | 第13-15页 |
| 二、研究方法 | 第15-17页 |
| 第四节 核心概念与研究框架 | 第17-21页 |
| 一、核心概念 | 第17-19页 |
| 二、研究框架 | 第19-21页 |
| 第二章 南湖区民间志愿者组织概况 | 第21-33页 |
| 第一节 南湖区民间志愿者组织总体情况 | 第21-22页 |
| 第二节 南湖区政府对民间志愿者组织的扶持政策 | 第22-24页 |
| 一、优化社会组织发展环境 | 第22页 |
| 二、提升社会组织服务能力 | 第22-23页 |
| 三、夯实社会组织发展基础 | 第23-24页 |
| 第三节 柴草人志愿者组织 | 第24-25页 |
| 一、柴草人志愿者组织的基本情况 | 第24-25页 |
| 二、面临的发展困境 | 第25页 |
| 三、未来发展规划 | 第25页 |
| 第四节 嘉兴96345党员志愿者服务总站 | 第25-28页 |
| 一、96345党员志愿者总站的基本情况 | 第25-26页 |
| 二、运作模式 | 第26-28页 |
| 三、面临的困境 | 第28页 |
| 四、未来发展规划 | 第28页 |
| 第五节 青鸟志愿者服务总队 | 第28-31页 |
| 一、青鸟志愿者服务总队的基本情况 | 第28-29页 |
| 二、青鸟志愿者组织的特色项目 | 第29-30页 |
| 三、发展的困境 | 第30页 |
| 四、未来发展规划 | 第30-31页 |
| 第六节 南湖区冬泳协会志愿者服务总队 | 第31-33页 |
| 一、冬泳协会的基本情况 | 第31-32页 |
| 二、发展困境 | 第32页 |
| 三、未来发展规划 | 第32-33页 |
| 第三章 运行中存在的共性问题 | 第33-39页 |
| 第一节 参与社会志愿服务的渠道不足 | 第33-34页 |
| 一、社会参与人群与现状 | 第33页 |
| 二、社会志愿活动存在的不足 | 第33-34页 |
| 第二节 志愿者骨干流动率过高 | 第34页 |
| 一、志愿者骨干流失率高 | 第34页 |
| 二、志愿者队伍流失率高 | 第34页 |
| 第三节 志愿者责任与权益难以保障 | 第34-35页 |
| 一、专职人员的困境 | 第34-35页 |
| 二、普通志愿者的难处 | 第35页 |
| 第四节 志愿服务热情和效率难以持续 | 第35-36页 |
| 一、志愿者队伍低效的分析 | 第35-36页 |
| 二、志愿者队伍的弊端 | 第36页 |
| 第五节 管理体制与机制不健全 | 第36-37页 |
| 一、人员管理机制不健全 | 第36-37页 |
| 二、内部管理不成体系 | 第37页 |
| 第六节 经费来源缺乏保障 | 第37-39页 |
| 一、社会“输血”力度不够 | 第37-38页 |
| 二、自身“造血”能力不足 | 第38-39页 |
| 第四章 产生问题的原因分析 | 第39-42页 |
| 第一节 志愿服务活动的社会认可度不够 | 第39页 |
| 一、志愿者组织认同感缺乏 | 第39页 |
| 二、志愿者自身认同感太低 | 第39页 |
| 第二节 志愿者参与服务动机不一 | 第39-40页 |
| 一、志愿服务动机不一 | 第39-40页 |
| 第三节 志愿者系统培训欠缺 | 第40页 |
| 一、志愿者培训过程中存在的不足 | 第40页 |
| 第四节 政府对志愿者工作不重视 | 第40-42页 |
| 一、来自政府的限制 | 第40-42页 |
| 第五章 对策措施 | 第42-47页 |
| 第一节 培育群众志愿服务意识 | 第42-43页 |
| 一、加大宣传的力度 | 第42页 |
| 二、贴近服务对象 | 第42-43页 |
| 第二节 加强专业志愿人才培养 | 第43页 |
| 一、政府与社工机构为人才培养齐合力 | 第43页 |
| 第三节 规范组织内部建设 | 第43-45页 |
| 一、从制度建设上保证规范化 | 第43-44页 |
| 二、转变管理的思路 | 第44页 |
| 三、建立专业的体系 | 第44页 |
| 四、完善奖励机制 | 第44页 |
| 五、健全项目的选择 | 第44-45页 |
| 第四节 加快相关鼓励政策出台 | 第45-46页 |
| 一、明确志愿者队伍的身份 | 第45页 |
| 二、设置合理有效的注册条件 | 第45页 |
| 三、健全和完善相关的法律法规 | 第45-46页 |
| 第五节 推动社会购买服务 | 第46-47页 |
| 一、推进政府资金投入与购买岗位 | 第46-47页 |
| 第六章 结论与继续讨论的问题 | 第47-51页 |
| 第一节 结论 | 第47-49页 |
| 第二节 继续讨论的问题 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 作者攻读硕士学位期间完成的科研成果 | 第64页 |
