| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 SW集团发展历程 | 第11-12页 |
| 1.1.2 SW集团发展面临的挑战及现有战略的局限性 | 第12-14页 |
| 1.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3 研究分析工具 | 第14-18页 |
| 1.3.1 外部因素评价矩阵 | 第14-15页 |
| 1.3.2 内部因素评价矩阵 | 第15-16页 |
| 1.3.3 SWOT矩阵 | 第16页 |
| 1.3.4 大战略矩阵 | 第16-17页 |
| 1.3.5 定量战略计划矩阵 | 第17-18页 |
| 1.4 研究思路及内容 | 第18-20页 |
| 第2章 SW集团外部环境分析 | 第20-35页 |
| 2.1 宏观环境分析 | 第20-23页 |
| 2.1.1 经济因素 | 第20页 |
| 2.1.2 政治、法律因素 | 第20-21页 |
| 2.1.3 社会因素 | 第21-22页 |
| 2.1.4 技术因素 | 第22-23页 |
| 2.2 虚拟盘金融衍生品杠杆交易行业分析 | 第23-30页 |
| 2.2.1 行业发展历史 | 第23-24页 |
| 2.2.2 行业生命周期分析 | 第24-26页 |
| 2.2.3 行业集中度分析 | 第26-28页 |
| 2.2.4 战略集团分布分析 | 第28-30页 |
| 2.3 竞争环境分析 | 第30-32页 |
| 2.3.1 现有竞争者 | 第30-31页 |
| 2.3.2 潜在进入者威胁 | 第31页 |
| 2.3.3 替代品威胁 | 第31-32页 |
| 2.3.4 客户议价能力 | 第32页 |
| 2.3.5 供应商议价能力 | 第32页 |
| 2.4 外部因素评价矩阵 | 第32-35页 |
| 第3章 SW集团内部环境分析 | 第35-45页 |
| 3.1 SW集团资源分析 | 第35-37页 |
| 3.1.1 品牌资源 | 第35页 |
| 3.1.2 人力资源 | 第35-36页 |
| 3.1.3 IT软硬件资源 | 第36-37页 |
| 3.1.4 营销渠道资源 | 第37页 |
| 3.1.5 社会网络资源 | 第37页 |
| 3.2 SW集团能力分析 | 第37-43页 |
| 3.2.1 市场营销能力 | 第37-38页 |
| 3.2.2 财务能力 | 第38-41页 |
| 3.2.3 研发能力 | 第41-42页 |
| 3.2.4 客户服务能力 | 第42-43页 |
| 3.2.5 风险管理能力 | 第43页 |
| 3.3 内部因素评价矩阵 | 第43-45页 |
| 第4章 SW集团战略规划与选择 | 第45-58页 |
| 4.1 SW集团SWOT分析 | 第45-46页 |
| 4.2 SW集团战略匹配及评价与选择 | 第46-52页 |
| 4.2.1 SW集团整体战略态势分析 | 第46页 |
| 4.2.2 SW集团整体战略匹配及评价与选择 | 第46-52页 |
| 4.3 SW集团愿景和总体战略目标 | 第52-53页 |
| 4.3.1 愿景 | 第52页 |
| 4.3.2 总体战略目标 | 第52-53页 |
| 4.4 SW集团公司层战略分析 | 第53-55页 |
| 4.4.1 市场开发 | 第53-54页 |
| 4.4.2 市场渗透 | 第54页 |
| 4.4.3 新产品开发 | 第54页 |
| 4.4.4 集中多元化 | 第54-55页 |
| 4.5 SW集团基本竞争战略选择 | 第55-58页 |
| 4.5.1 竞争战略的基本类型 | 第55-56页 |
| 4.5.2 竞争战略决策四维表 | 第56页 |
| 4.5.3 SW集团的基本竞争战略 | 第56-58页 |
| 第5章 战略实施 | 第58-63页 |
| 5.1 市场营销层面 | 第58-59页 |
| 5.1.1 品牌定位 | 第58页 |
| 5.1.2 销售渠道建设 | 第58页 |
| 5.1.3 客户服务策略 | 第58-59页 |
| 5.1.4 产品线策略 | 第59页 |
| 5.1.5 客户选择策略 | 第59页 |
| 5.2 技术研发层面 | 第59-60页 |
| 5.2.1 集团交易平台迁移 | 第60页 |
| 5.2.2 客户化定制工具及应用程序开发 | 第60页 |
| 5.3 风险管理层面 | 第60-61页 |
| 5.3.1 客户交易风险敞口管理 | 第60-61页 |
| 5.3.2 经营相关风险管理 | 第61页 |
| 5.4 财务层面 | 第61-62页 |
| 5.4.1 筹资策略 | 第61页 |
| 5.4.2 投资策略 | 第61-62页 |
| 5.5 人力资源层面 | 第62-63页 |
| 5.5.1 人力资源获取与开发 | 第62页 |
| 5.5.2 人力资源报酬与激励 | 第62页 |
| 5.5.3 人力资源职业生涯规划与发展 | 第62-63页 |
| 第6章 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第67-69页 |