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中国建设银行成都X支行经营模式转型研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第9-15页
    1.1 选题的背景和意义第9-12页
        1.1.1 现实意义第11-12页
        1.1.2 理论意义第12页
    1.2 论文的主要内容第12-13页
    1.3 研究方法第13页
    1.4 可能的创新与不足第13-15页
2 基本理论和观点综述第15-33页
    2.1 基本理论第15-21页
        2.1.1 熊彼特的创新理论第15-16页
        2.1.2 波特的竞争优势理论第16-17页
        2.1.3 大卫·蒂斯的动态战略转型理论第17-18页
        2.1.4 莫顿-博迪的功能金融理论第18-20页
        2.1.5 麦金农的金融抑制和金融深化理论第20-21页
    2.2 国内外银行经营模式转型文献综述第21-22页
    2.3 国内外商业银行经营模式综述第22-33页
        2.3.1 相关概念第23-24页
        2.3.2 国内外银行经营模式简介第24-28页
        2.3.3 各类银行经营模式利弊分析第28-29页
        2.3.4 国内外银行经营模式转型对我国的启示第29-33页
3 建设银行成都X支行的经营模式现状及导致的困难第33-46页
    3.1 建设银行成都X支行的发展历史简介第33-34页
    3.2 建设银行成都X支行的经营模式的历史沿革及现状第34-35页
        3.2.1 业务和盈利模式第34页
        3.2.2 组织和管理模式第34-35页
        3.2.3 监管和风控模式第35页
    3.3 建设银行成都X支行经营的外部影响因素第35-39页
        3.3.1 宏观形势对支行经营的影响第35-36页
        3.3.2 行业政策对支行经营的影响第36-37页
        3.3.3 市场环境对支行经营的影响第37-38页
        3.3.4 区域性因素对支行经营的影响第38-39页
    3.4 建设银行成都X支行的内部经营困难第39-44页
        3.4.1 个人金融业务逐步萎缩第39-40页
        3.4.2 中间业务增长乏力第40-41页
        3.4.3 资产类业务增速放缓第41-43页
        3.4.4 风险内控难度增大第43-44页
    3.5 建设银行成都X支行亟待解决的问题第44-46页
        3.5.1 经营理念落后,缺乏转型思维第44页
        3.5.2 决策和管理机制不到位第44页
        3.5.3 人才不足,且缺少销售团队第44-45页
        3.5.4 产品和服务难以满足需求第45-46页
4 建设银行成都X支行的转型思路、转型措施及成效第46-62页
    4.1 建设银行成都X支行的转型思路第47-48页
    4.2 建设银行成都X支行的转型措施第48-56页
        4.2.1 经营理念的转变和转型思想的建立第48-49页
        4.2.2 决策和管理机制优化第49-50页
        4.2.3 人才培养和精英团队建设第50-51页
        4.2.4 产品和客户服务创新第51-53页
        4.2.5 积极介入互联网金融领域第53-54页
        4.2.6 风险管理措施第54-56页
    4.3 建设银行成都X支行转型的成效第56-62页
        4.3.1 X支行的存款和有效客户数持续增长第56-57页
        4.3.2 X支行的利差收入减少、中收增长、利润稳中有升第57-60页
        4.3.3 X支行在网络银行方面的转型初见成效第60-62页
参考文献第62-64页
致谢第64页

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