| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-24页 |
| 1.1 研究背景、问题、目的和意义 | 第8-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-20页 |
| 1.3 研究内容、技术路线和研究方法 | 第20-24页 |
| 第二章 研究框架及研究设计 | 第24-28页 |
| 2.1 研究框架 | 第24-25页 |
| 2.2 研究假设 | 第25-26页 |
| 2.3 研究的主要内容 | 第26页 |
| 2.4 研究程序 | 第26-28页 |
| 第三章 研究方法 | 第28-35页 |
| 3.1 访谈研究 | 第28-32页 |
| 3.2 角色压力和工作倦怠的变量说明 | 第32-33页 |
| 3.3 问卷设计及调查 | 第33-34页 |
| 3.4 统计方法 | 第34-35页 |
| 第四章 实证分析 | 第35-57页 |
| 4.1 问卷调查 | 第35-36页 |
| 4.2 问卷计量分析 | 第36-57页 |
| 第五章 研究结论及对策 | 第57-67页 |
| 5.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 5.2 研究对策及建议 | 第58-66页 |
| 5.3 本研究中存在的不足 | 第66-67页 |
| 第六章 结语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 | 第72-76页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |