论大部制改革--以重庆大部制改革为例
| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 引言 | 第12-17页 |
| 一、选题的意义 | 第12-13页 |
| 二、国内外研究的现状 | 第13页 |
| 三、观点的提出 | 第13-17页 |
| 一、大部制改革的现状和意义 | 第17-22页 |
| （一） 大部制改革的涵义 | 第17-18页 |
| （二） 大部制改革的原则 | 第18-19页 |
| 1. 坚持正确的政治方向 | 第18页 |
| 2. 坚持权力法定原则 | 第18页 |
| 3. 坚持相互监督制约原则 | 第18-19页 |
| 4. 坚持因地制宜原则 | 第19页 |
| （三） 重庆的大部制改革现状分析 | 第19-22页 |
| 1. 2008 年之前的改革 | 第19页 |
| 2. 2009 年的改革 | 第19-20页 |
| 3. “两江新区” 的设立 | 第20-22页 |
| 4. 重庆大部制改革的意义 | 第22页 |
| 二、国内大部制改革的两种代表模式 | 第22-27页 |
| （一） 顺德大部制改革模式 | 第23-25页 |
| 1. 改革的背景及思路 | 第23-24页 |
| 2. 改革的意义 | 第24页 |
| 3. 遇到的问题及经验 | 第24-25页 |
| （二） 深圳大部制改革模式 | 第25-27页 |
| 1. 历次改革 | 第25-26页 |
| 2. 改革的意义和问题 | 第26-27页 |
| 三、国外大部制改革分析及借鉴意义 | 第27-34页 |
| （一） 英国大部制改革 | 第27-30页 |
| 1. 背景和现状 | 第27-28页 |
| 2. 英国大部制改革的阶段成果 | 第28-29页 |
| 3. 英国大部制改革的启示和意义 | 第29-30页 |
| （二） 美国大部制改革 | 第30-32页 |
| 1. 背景和现状 | 第30-32页 |
| 2. 美国政府大部制改革的启示和意义 | 第32页 |
| （三） 日本大部制改革 | 第32-34页 |
| 1. 背景和现状 | 第32-33页 |
| 2. 启示及意义 | 第33-34页 |
| 四、重庆大部制改革中存在的问题及解决之道 | 第34-41页 |
| （一） 大部制改革中的问题 | 第34-36页 |
| 1. 权力 （益） 分配问题 | 第34-35页 |
| 2. 专业管理部门与综合管理部门的关系问题 | 第35页 |
| 3. 大部制改革中的人员分流 | 第35-36页 |
| （二） 解决之道 | 第36-41页 |
| 1. 重庆大部制改革方向的思考 | 第36-37页 |
| 2. 完善大部门监督体制的思考 | 第37-39页 |
| 3. “两江新区” 设置大部门的思考 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
