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凯恩(中国)货运代理有限公司竞争战略研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 选题背景及意义第8-11页
        1.1.1 货运代理的知识第8-10页
        1.1.2 凯恩货运代理有限公司第10-11页
    1.2 研究的思路和方法第11-12页
2. 凯恩公司外部环境分析第12-31页
    2.1 宏观环境分析第12-23页
        2.1.1 政治环境分析第12-13页
        2.1.2 经济环境分析第13-21页
        2.1.3 技术环境分析第21页
        2.1.4 社会文化环境分析第21-23页
    2.2 行业环境分析第23-28页
        2.2.1 行业基本情况第23页
        2.2.2 行业现有竞争者的能力第23-24页
        2.2.3 潜在竞争者进入能力第24页
        2.2.4 替代品的替代能力第24-25页
        2.2.5 供应商议价能力第25-26页
        2.2.6 购买者议价能力第26-28页
    2.3 企业的主要竞争对手分析第28-30页
    2.4 企业市场分析第30-31页
3. 凯恩公司内部环境分析第31-45页
    3.1 公司有形资源第31-38页
        3.1.1 组织资源分析第31-34页
        3.1.2 财务资源分析第34-36页
        3.1.3 人力资源分析第36-38页
    3.2 公司无形资源第38-40页
        3.2.1 品牌资源分析第38-39页
        3.2.2 企业文化分析第39-40页
    3.3 公司能力分析第40-45页
        3.3.1 经营能力第40-42页
        3.3.2 市场营销能力第42页
        3.3.3 信息技术支持能力第42-45页
4. 凯恩公司竞争战略制定第45-49页
    4.1 SWOT分析第45-46页
    4.2 公司使命第46-47页
    4.3 竞争战略的选择第47-48页
        4.3.1 竞争战略的选择原则第47页
        4.3.2 竞争战略的确定第47-48页
    4.4 战略目标第48-49页
        4.4.1 总体战略目标第48页
        4.4.2 分阶段战略目标第48-49页
5. 凯恩公司竞争战略的实施与保障第49-56页
    5.1 竞争战略实施措施第49-53页
        5.1.1 加强营销和客户服务能力第49-50页
        5.1.2 加强人才培养与激励第50-51页
        5.1.3 进一步利用信息技术第51-52页
        5.1.4 提升服务质量第52-53页
        5.1.5 优化供应商管理体系控制成本第53页
    5.2 竞争战略实施保障第53-56页
        5.2.1 加强财务管理第53-54页
        5.2.2 优化人员配置第54页
        5.2.3 组织结构调整第54-55页
        5.2.4 传播企业文化并加强团队建设第55-56页
结论第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-60页

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