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博洛尼亚进程下德国职业教育的新进展

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
第一章 绪论第14-28页
    第一节 研究背景及意义第14-15页
        一、研究背景第14页
        二、研究意义第14-15页
    第二节 文献综述第15-22页
        一、关于欧洲博洛尼亚进程内涵的研究第16-18页
        二、关于德国博洛尼亚进程新进展的研究第18-22页
        三、研究文献的总体评价第22页
    第三节 研究方案第22-28页
        一、核心概念界定第22-24页
        二、研究内容第24页
        三、研究方法第24-25页
        四、技术路线第25-26页
        五、论文框架第26-28页
第二章 博洛尼亚进程的背景和历程第28-37页
    第一节 博洛尼亚进程的背景第28-30页
        一、欧洲政治经济领域的一体化第28-29页
        二、高等教育的国际化第29-30页
        三、欧洲各国间跨文化学习与合作的传统第30页
    第二节 博洛尼亚进程的发展历程第30-36页
        一、第一阶段:前期准备第31页
        二、第二阶段:正式启动第31-32页
        三、第三阶段:落实反馈第32-36页
    本章小结第36-37页
第三章 博洛尼亚进程下德国职业教育的重大改革第37-74页
    第一节 德国应用技术大学学位制度改革第37-41页
        一、德国应用技术大学学位制度改革的背景第38-41页
        二、德国应用技术大学学位制度改革的意义第41页
    第二节 德国终身学习资格框架第41-64页
        一、德国终身学习资格框架推出的背景第41-43页
        二、德国终身学习资格框架的开发过程和目标第43-44页
        三、德国终身学习资格框架的内容第44-46页
        四、德国终身学习资格框架与欧洲职业资格框架的比较第46-61页
        五、德国终身学习资格框架的特点第61-64页
    第三节 德国职业教育学分体系第64-72页
        一、德国职业教育学分体系建构的背景第64-65页
        二、德国职业教育学分体系的主要目标和所处地位第65-67页
        三、德国职业教育学分体系的开发过程和内容第67-70页
        四、德国职业教育学分体系的特点第70-72页
    本章小结第72-74页
第四章 德国实施博洛尼亚进程的争议第74-79页
    第一节 对德国在博洛尼亚进程中的改革成效给予肯定第74-75页
        一、将德国传统的文科硕士和理科硕士学位变更为二级学位体系第74页
        二、修业年限大大缩短第74-75页
        三、人员流动互访更加密切频繁第75页
        四、联邦政府重视对教学的投入第75页
    第二节 对德国在博洛尼亚进程中的改革成效表示失望第75-78页
        一、博洛尼亚进程的改革不利于人的发展和知识的掌握第75-76页
        二、博洛尼亚进程的改革使高校和学术体系倒退和颠覆第76-77页
        三、博洛尼亚进程的改革不符合劳动力市场的需求第77-78页
    本章小结第78-79页
第五章 博洛尼亚进程对德国职业教育影响之述评第79-86页
    第一节 博洛尼亚进程下德国职业教育改革发展的意义第79-82页
        一、将欧盟的自由理念在德国落实与对接第79-80页
        二、提升职业教育的吸引力第80-81页
        三、加强德国的社会融合第81-82页
        四、完善德国终身学习体系第82页
    第二节 博洛尼亚进程下德国职业教育改革发展的问题第82-85页
        一、一体化与个性化的把握第82-83页
        二、各方利益均衡的问题第83-84页
        三、改革的预计不足第84-85页
        四、改革的经费保障问题第85页
    本章小结第85-86页
第六章 博洛尼亚进程下德国职业教育改革对我国的启示第86-92页
    第一节 博洛尼亚进程发展方式的借鉴与本土化问题的思考第86-88页
        一、对德国职业教育改革发展的本土化问题思考第86页
        二、博洛尼亚进程发展方式的借鉴第86-88页
    第二节 具有中国特色的现代职教体系的建设第88-91页
        一、关注职业教育的人本意义和社会建构意义第88-89页
        二、职业教育体系融入终身教育理念第89-90页
        三、普职融通的机制建设第90页
        四、体现兼容性、灵活性和透明性第90-91页
        五、政府、院校、企业紧密合作第91页
    本章小结第91-92页
结语第92-94页
参考文献第94-100页
附录第100-102页
后记第102页

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