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变革型领导与交易型领导对教师教学创新的影响研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-10页
一、绪 论第11-17页
    (一)选题背景第11-14页
    (二)研究问题第14-15页
    (三)研究目的与意义第15页
    (四) 核心概念界定第15-17页
二、文献综述第17-60页
    (一)变革型、交易型领导理论研究综述第17-35页
    (二)学校组织创新氛围研究综述第35-43页
    (三)教师教学创新研究综述第43-52页
    (四)校长领导方式、学校创新氛围与教学创新的相关研究第52-58页
    (五)对已有研究的综合述评第58-60页
三、研究思路与研究方法第60-62页
    (一)研究思路第60页
    (二)研究方法第60-62页
四、研究设计第62-83页
    (一)概念模型第62页
    (二)研究假设第62-64页
    (三)研究工具第64-69页
    (四)问卷设计与数据收集方法第69-70页
    (五)问卷信效度分析第70-83页
五、实证分析第83-109页
    (一)样本的特征分布第83-84页
    (二)正式问卷的信效度检验第84-89页
    (三)数据的描述性统计第89-91页
    (四)方差分析第91-94页
    (五)相关分析第94-96页
    (六)考虑控制变量影响的回归分析第96-109页
六、结果讨论与未来研究展望第109-117页
    (一)结果讨论第109-114页
    (二)实践建议第114-115页
    (三)研究局限与展望第115-117页
结语第117-118页
参考文献第118-131页
附录第131-138页
致谢第138-139页
攻读硕士学位期间发表的科研成果与参与的科研项目第139页

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