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重庆市新生代农民工就业稳定性及其对工资收入的影响研究

摘要第6-8页
ABSTRACT第8-9页
第1章 导论第10-22页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究思路与方法第11-12页
        1.2.1 研究思路第11页
        1.2.2 研究方法第11-12页
    1.3 国内外文献综述第12-19页
        1.3.1 国外研究现状第12-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-18页
        1.3.3 研究述评第18-19页
    1.4 研究内容及基本框架第19-22页
        1.4.1 研究内容第19-21页
        1.4.2 基本框架第21-22页
第2章 相关概念界定及理论基础第22-28页
    2.1 相关概念的界定第22-23页
        2.1.1 新生代农民工的界定第22页
        2.1.2 就业稳定性的界定第22-23页
    2.2 就业稳定性的衡量第23-25页
        2.2.1 已有衡量指标第23-25页
        2.2.2 本文选取的衡量指标第25页
    2.3 理论基础第25-28页
        2.3.1 二元经济理论第25-26页
        2.3.2 工作搜寻理论第26页
        2.3.3 人力资本理论第26-27页
        2.3.4 总结第27-28页
第3章 重庆市新生代农民工就业现状调研第28-42页
    3.1 数据来源第28-29页
        3.1.1 样本选择第28页
        3.1.2 调查结果第28-29页
    3.2 重庆市新生代农民工就业现状的描述统计分析第29-38页
        3.2.1 新生代农民工的个人特征第29-30页
        3.2.2 新生代农民工的人力资本特征第30-32页
        3.2.3 新生代农民工的就业特征第32-35页
        3.2.4 新生代农民工目前工作环境第35-36页
        3.2.5 社会保障制度第36-38页
    3.3 重庆市新生代农民工就业稳定性的评价第38-39页
        3.3.1 基于换工次数的衡量第38-39页
        3.3.2 每份工作的平均持续时间第39页
    3.4 本章小结第39-42页
第4章 新生代农民工就业稳定性影响因素实证分析第42-52页
    4.1 模型构建第42-46页
        4.1.1 变量选择第42-43页
        4.1.2 研究预期第43-46页
        4.1.3 模型构建第46页
    4.2 回归分析结果第46-47页
    4.3 模型修正及讨论第47-50页
        4.3.1 模型修正第47-48页
        4.3.2 未通过显著性检验的影响因素讨论第48-50页
    4.4 修正后模型结果分析第50-52页
第5章 新生代农民工就业稳定性对工资收入的影响第52-56页
    5.1 研究设计第52-54页
        5.1.1 假设提出第52-53页
        5.1.2 变量选择与模型构建第53-54页
    5.2 检验结果与分析第54-55页
    5.3 结论第55-56页
第6章 加强新生代农民工就业稳定性的对策第56-62页
    6.1 政府层面第56-58页
        6.1.1 改革二元户籍制度第56页
        6.1.2 规范企业劳动合同第56-57页
        6.1.3 加强职业教育培训第57页
        6.1.4 建立工资正常增长机制第57-58页
        6.1.5 扶持中小企业健康发展第58页
    6.2 企业层面第58-59页
        6.2.1 规范企业工作时长第58页
        6.2.2 加强职业技能培训第58-59页
        6.2.3 提高工资收入水平第59页
    6.3 农民工个体层面第59-62页
        6.3.1 树立正确择业观念和目标第59页
        6.3.2 积极参加技能培训第59-62页
第7章 研究结论及展望第62-64页
    7.1 研究结论第62-63页
    7.2 研究展望第63-64页
参考文献第64-70页
附录第70-76页
致谢第76-78页
在学期间所发表的文章第78页

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