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中小学教师专业自主发展精神保障机制研究--以辽宁省鞍山市为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 引言第9-18页
    一、问题的提出第9-10页
    二、研究目的与研究内容第10页
        (一)研究目的第10页
        (二)研究内容第10页
    三、研究意义第10-12页
        (一)理论意义第11页
        (二)实践意义第11-12页
    四、研究综述第12-16页
        (一)关于教师专业发展的相关研究综述第12-15页
        (二)关于保障机制的相关研究综述第15-16页
    五、研究方法与研究思路第16-18页
        (一)研究方法第16-17页
        (二)研究思路第17-18页
第二章 中小学教师专业自主发展精神保障机制相关理论概述第18-23页
    一、核心概念阐释第18-20页
    二、相关理论概述第20-23页
        (一)教师专业发展理论第20-21页
        (二)保障机制理论第21-23页
第三章 教师专业自主发展精神保障机制内容解读第23-29页
    一、保障中小学教师专业自主发展的重要内容第23-24页
    二、构建精神保障机制的必要性和重要性分析第24-27页
    三、科学有效的中小学教师专业自主发展精神保障机制应遵循的原则第27-29页
第四章 中小学教师专业自主发展精神保障机制现状调查与分析第29-42页
    一、中小学教师专业自主发展精神保障机制的现状调查第29-37页
        (一)样本构成第29-30页
        (二)数据分析第30-36页
        (三)中小学教师专业自主发展精神保障机制存在的问题第36-37页
    二、中小学教师专业自主发展精神保障机制存在问题的危害及其归因分析第37-42页
        (一)中小学教师专业自主发展精神保障机制存在问题的危害第38-39页
        (二)中小学教师专业自主发展精神保障机制存在诸多问题的归因分析第39-42页
第五章 中小学教师专业自主发展精神保障机制重塑第42-47页
    一、充分考虑教师自主发展的精神需求,建构科学完善的精神保障机制第42-43页
    二、教师个体要加强修炼,强化专业自主发展的内驱力第43页
    三、学校要科学使用精神关怀策略来保障教师专业自主发展第43-44页
    四、家庭成员要为教师专业自主发展营造良好的家庭环境第44-45页
    五、社会各界要为满足教师专业自主发展的精神需求提供各种便利条件第45页
    六、政府要为保障中小学教师专业自主发展制定相关的政策第45-47页
结语第47-48页
致谢第48-49页
附录:教师专业自主发展精神保障机制的问卷调查第49-52页
参考文献第52-55页

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