公益创投项目的社会工作督导研究--以济南市为例
| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 目前国内外的研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究目的及方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 主要内容 | 第17-18页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第18-25页 |
| 2.1 概念界定 | 第18-21页 |
| 2.1.1 公益创投 | 第18-19页 |
| 2.1.2 社会工作督导 | 第19-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-25页 |
| 2.2.1 新公共管理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 新公共服务理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 治理理论 | 第23页 |
| 2.2.4 系统理论 | 第23-25页 |
| 第3章 济南公益创投社会工作督导的现状 | 第25-30页 |
| 3.1 济南公益创投现状 | 第25-26页 |
| 3.2 项目社会工作督导现状 | 第26-30页 |
| 第4章 济南公益创投项目社工督导存在的问题及原因 | 第30-39页 |
| 4.1 公益创投项目社工督导存在的问题 | 第30-36页 |
| 4.1.1 资金支持有限且使用不规范 | 第30-31页 |
| 4.1.2 专业人才缺乏 | 第31-33页 |
| 4.1.3 支持性功能发挥不足 | 第33-34页 |
| 4.1.4 投资项目缺乏系统规划 | 第34-35页 |
| 4.1.5 行政色彩浓厚 | 第35-36页 |
| 4.2 公益创投项目社工督导问题产生的原因 | 第36-39页 |
| 4.2.1 宏观层面:社会公益氛围的缺乏 | 第36-37页 |
| 4.2.2 中观层面:政府和社会组织认识不足 | 第37-38页 |
| 4.2.3 微观层面:督导个人需求难以满足 | 第38-39页 |
| 第5章 加强公益创投项目社会工作督导的对策建议 | 第39-46页 |
| 5.1 加强人才建设 | 第39-41页 |
| 5.1.1 宽领域选拔人才 | 第39-40页 |
| 5.1.2 科学化培养人才 | 第40页 |
| 5.1.3 健全职业发展机制 | 第40-41页 |
| 5.2 健全运行机制 | 第41-42页 |
| 5.2.1 立项前的准备机制 | 第41页 |
| 5.2.2 运行中的督导机制 | 第41-42页 |
| 5.2.3 结项后的评估机制 | 第42页 |
| 5.3 优化实施策略 | 第42-44页 |
| 5.3.1 完善多元化参与策略 | 第42-43页 |
| 5.3.2 实施积极的督导策略 | 第43-44页 |
| 5.4 完善配套支持 | 第44-46页 |
| 5.4.1 政府层面保障 | 第44页 |
| 5.4.2 行业协会层面保障 | 第44-45页 |
| 5.4.3 本土督导层面保障 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附表 | 第59页 |
