| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第12-14页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 管理层权力研究 | 第16-17页 |
| 2.1.1 管理层权力对薪酬契约影响的研究 | 第16-17页 |
| 2.1.2 管理层权力对财务决策影响的研究 | 第17页 |
| 2.2 管理层权力与现金股利研究 | 第17-20页 |
| 2.2.1 管理层特征对现金股利影响的研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 管理层权力对现金股利影响的研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 现金股利与公司治理的研究 | 第19-20页 |
| 2.3 管理层机会主义行为研究 | 第20-22页 |
| 2.4 文献评述 | 第22-23页 |
| 3 概念界定与理论分析 | 第23-31页 |
| 3.1 概念界定 | 第23-25页 |
| 3.1.1 管理层权力 | 第23-24页 |
| 3.1.2 机会主义行为 | 第24-25页 |
| 3.1.3 现金股利 | 第25页 |
| 3.2 理论基础 | 第25-29页 |
| 3.2.1 管理层权力理论 | 第25-26页 |
| 3.2.2 股利代理理论与自由现金流量假说 | 第26-27页 |
| 3.2.3 可持续现金分红模型 | 第27-29页 |
| 3.3 管理层权力、机会主义行为与现金股利影响机理分析 | 第29-31页 |
| 3.3.1 管理层权力抑制现金股利分配 | 第29页 |
| 3.3.2 机会主义行为是管理层权力抑制现金股利分配的重要动因 | 第29-31页 |
| 4 ZH公司所在行业分析 | 第31-41页 |
| 4.1 ZH公司概况及行业背景 | 第31-32页 |
| 4.1.1 公司概况 | 第31页 |
| 4.1.2 行业背景 | 第31-32页 |
| 4.2 行业数据收集及指标计算 | 第32-35页 |
| 4.2.1 数据收集 | 第32页 |
| 4.2.2 指标计算 | 第32-35页 |
| 4.3 行业整体分析 | 第35-40页 |
| 4.3.1 行业管理层权力分析 | 第35-36页 |
| 4.3.2 行业机会主义行为分析 | 第36-37页 |
| 4.3.3 行业现金股利分析 | 第37-40页 |
| 4.4 行业相关性分析 | 第40页 |
| 4.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 5 ZH公司管理层权力、机会主义行为与现金股利分析 | 第41-53页 |
| 5.1 ZH公司管理层权力对现金股利的影响分析 | 第41-46页 |
| 5.1.1 管理层权力及行业对比分析 | 第41-42页 |
| 5.1.2 现金股利及行业对比分析 | 第42-45页 |
| 5.1.3 管理层权力抑制现金股利分配 | 第45-46页 |
| 5.2 ZH公司机会主义行为在管理层分配现金股利中的作用 | 第46-48页 |
| 5.2.1 机会主义行为及行业对比分析 | 第46-48页 |
| 5.2.2 机会主义行为是管理层权力抑制现金股利分配的重要动因 | 第48页 |
| 5.3 ZH公司管理层侵占股东利益分析 | 第48-52页 |
| 5.3.1 事件研究法 | 第48-49页 |
| 5.3.2 市场反应分析 | 第49-52页 |
| 5.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第53-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第53页 |
| 6.2 政策建议 | 第53-55页 |
| 6.2.1 完善公司内部治理机制,约束管理层权力 | 第53-54页 |
| 6.2.2 健全外部市场约束机制,限制机会主义行为 | 第54-55页 |
| 6.2.3 完善公司股利政策,强化公司分红意识 | 第55页 |
| 6.3 研究局限性及展望 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 附录 | 第63页 |
