| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| （一）选题依据与研究价值 | 第8页 |
| （二）国内外研究现状述评 | 第8-12页 |
| （三）研究方法 | 第12-13页 |
| 一、共青团工作发展历程的回溯 | 第13-16页 |
| （一）共青团工作的发展历程 | 第13-15页 |
| 1.参与爱国民主运动时期（1921年—1949年） | 第13页 |
| 2.参与社会主义革命和建设时期（1949年—1978年） | 第13-14页 |
| 3.参与改革开放伟大实践时期（1978年—2000年） | 第14页 |
| 4.新世纪新阶段（2000年至今） | 第14-15页 |
| （二）共青团工作发展历程的经验启示 | 第15-16页 |
| 1.必须始终坚持党对团组织的绝对领导 | 第15页 |
| 2.必须紧紧围绕党在不同时期的中心任务开展工作 | 第15页 |
| 3.必须始终坚持改革创新、锐意进取 | 第15-16页 |
| 二、新形势下共青团工作转型的现实驱动 | 第16-24页 |
| （一）从工作环境看，经济社会发展出现许多新情况 | 第16-18页 |
| 1.全球化背景下西方价值观渗透给共青团工作带来的挑战 | 第16-17页 |
| 2.新媒体的蓬勃发展给共青团工作带来的挑战 | 第17页 |
| 3.社会结构深刻变动给共青团工作带来的挑战 | 第17-18页 |
| （二）从工作对象看，当代青年呈现出许多新特点 | 第18-20页 |
| 1.当代青年思想意识和价值追求更加多元 | 第18-19页 |
| 2.当代青年群体分布和利益诉求更加多样 | 第19-20页 |
| 3.当代青年生存和发展压力更大 | 第20页 |
| （三）从工作主体看，共青团组织自身建设存在许多新问题 | 第20-24页 |
| 1.共青团组织思维观念不适应 | 第20-21页 |
| 2.基层组织薄弱，有效覆盖面不足 | 第21页 |
| 3.工作内容和活动方式单一，吸引力和凝聚力不够 | 第21-22页 |
| 4.团干部队伍建设有待加强 | 第22-24页 |
| 三、新形势下共青团工作转型的方向和举措 | 第24-30页 |
| （一）转型的内涵 | 第24页 |
| （二）新形势下共青团工作转型的方向和举措 | 第24-30页 |
| 1.思维观念转型：由封闭型向开放型 | 第24页 |
| 2.职能定位转型：由单纯团务向团务、青年事务兼顾 | 第24-26页 |
| 3.组织形态转型：由单一、垂直型向多元、网格型 | 第26-27页 |
| 4.动员方式转型：由组织化动员向社会化动员 | 第27页 |
| 5.运行机制转型：由行政化、活动型向事业化、项目型 | 第27-28页 |
| 6.工作力量转型：由流动性较强的团干部向相对稳定的专业化队伍 | 第28-30页 |
| 四、新形势下共青团工作转型需要注意的几个问题 | 第30-34页 |
| （一）坚持共青团的政治属性不动摇 | 第30页 |
| （二）坚持以法治思维构建制度框架 | 第30-31页 |
| （三）坚持团要管团 | 第31-32页 |
| （四）坚持以人为本、服务青年 | 第32-33页 |
| （五）坚持继承与创新相统一 | 第33-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 在读期间相关成果发表情况 | 第40页 |
