| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-22页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-18页 |
| ·国外研究文献 | 第11-13页 |
| ·国内研究文献 | 第13-18页 |
| ·研究述评 | 第18页 |
| ·研究内容与方法 | 第18-21页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·本文的创新点与不足 | 第21-22页 |
| ·本文的创新点 | 第21页 |
| ·本文的不足 | 第21-22页 |
| 2 董事会与审计质量相关理论分析 | 第22-32页 |
| ·上市公司董事会及其理论机制 | 第22-25页 |
| ·董事会 | 第22页 |
| ·董事会特征 | 第22-23页 |
| ·董事会运作的理论基础 | 第23-25页 |
| ·审计质量及其影响因素分析 | 第25-29页 |
| ·审计质量相关概念 | 第25-26页 |
| ·审计质量的理论基础 | 第26-27页 |
| ·审计质量影响因素 | 第27-29页 |
| ·董事会与公司内部治理 | 第29-30页 |
| ·董事会与上市公司内部治理 | 第29页 |
| ·董事会与会计信息质量 | 第29-30页 |
| ·会计信息质量与审计质量 | 第30页 |
| ·董事会与审计质量的关系 | 第30-32页 |
| 3 山东省上市公司董事会特征与审计质量关系的实证研究设计 | 第32-42页 |
| ·研究假设的提出 | 第32-37页 |
| ·山东省上市公司董事会规模与审计质量关系的理论分析及假设 | 第32-33页 |
| ·山东省上市公司独立董事规模与审计质量关系的理论分析及假设 | 第33页 |
| ·山东省上市公司董事会激励与审计质量关系的理论分析及假设 | 第33-34页 |
| ·山东省上市公司董事长与总经理两职合一与审计质量关系的理论分析及假设 | 第34-35页 |
| ·山东省上市公司审计委员会的设置与审计质量关系的理论分析及假设 | 第35页 |
| ·山东省上市公司董事会参与度与审计质量关系的理论分析及假设 | 第35-36页 |
| ·山东省上市公司董事会成员特征与审计质量关系的理论分析及假设 | 第36-37页 |
| ·研究变量 | 第37-41页 |
| ·被解释变量的选取 | 第37-39页 |
| ·解释变量的选取 | 第39-40页 |
| ·控制变量的选取 | 第40-41页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第41页 |
| ·构建多元回归模型 | 第41-42页 |
| 4 山东省上市公司董事会特征与审计质量关系的实证结果分析 | 第42-49页 |
| ·描述性结果分析 | 第42-44页 |
| ·相关性结果分析 | 第44-45页 |
| ·多元回归结果分析 | 第45-49页 |
| 5 研究结论及政策建议 | 第49-55页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·完善董事会制度的政策建议 | 第49-55页 |
| ·完善董事会构成，保持合理的董事会规模 | 第49-50页 |
| ·完善审计委员会职能建设 | 第50页 |
| ·完善董事会领导权结构，适度分离董事长与总经理 | 第50-51页 |
| ·合理控制董事会会议次数，提高董事会会议效率 | 第51页 |
| ·拓宽董事会激励机制形式 | 第51-52页 |
| ·完善独立董事构成，健全独立董事制度 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读硕士学位期间的主要学术成就 | 第63页 |
