人本视角下的全要素核算
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究方法及思路 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-21页 |
| ·人本会计的相关研究 | 第13-15页 |
| ·会计目标的相关研究 | 第15-18页 |
| ·决策有用观 | 第16-17页 |
| ·受托责任观 | 第17-18页 |
| ·FASB＆IASB联合概念框架中的会计目标 | 第18页 |
| ·相关研究述评 | 第18-21页 |
| ·对受托责任观和决策有用观的探讨 | 第18-19页 |
| ·对联合概念框架中的会计目标的探讨 | 第19页 |
| ·对人本会计理论的述评 | 第19-21页 |
| 第三章 理论基础 | 第21-23页 |
| ·委托代理理论 | 第21页 |
| ·利益相关者理论 | 第21-22页 |
| ·企业社会责任理论 | 第22页 |
| ·可持续发展理论 | 第22-23页 |
| 第四章 现有会计模式分析 | 第23-32页 |
| ·对现行会计模式的分析 | 第23-25页 |
| ·现行会计的科目设置不完整 | 第23-24页 |
| ·现行会计的计量方法不准确 | 第24页 |
| ·现行会计的分享机制不合理 | 第24-25页 |
| ·对人力资源会计的分析 | 第25-28页 |
| ·人力资源会计的核算思路不正确 | 第26页 |
| ·人力资源会计的核算对象不科学 | 第26-27页 |
| ·人力资源会计的计量方法不准确 | 第27页 |
| ·人力资源会计的剩余分配不公平 | 第27-28页 |
| ·对环境会计的分析 | 第28-29页 |
| ·环境会计的核算范围狭窄 | 第29页 |
| ·环境会计的计量方法多样 | 第29页 |
| ·人本会计模式述评 | 第29-32页 |
| ·人本会计顺应时代发展要求 | 第29-30页 |
| ·人本会计能够保障社会公平 | 第30-32页 |
| 第五章 人本视角下的全要素核算模型设计 | 第32-41页 |
| ·全要素核算模型设计的基本理念 | 第32页 |
| ·全要素核算模型设计的总体要求 | 第32-33页 |
| ·全要素核算模型的具体内容 | 第33-34页 |
| ·全要素核算模型中特殊要素定义 | 第34-35页 |
| ·生产环境要素 | 第34-35页 |
| ·劳务要素 | 第35页 |
| ·全要素核算模型的科目设置思路 | 第35-38页 |
| ·生产环境要素 | 第35-36页 |
| ·货币与实物资源、无形资源与技术 | 第36页 |
| ·劳务要素 | 第36-37页 |
| ·报表样式设计 | 第37-38页 |
| ·全要素核算模型的要素核算思路 | 第38-40页 |
| ·生产环境要素 | 第38-39页 |
| ·货币与实物资源、无形资源与技术 | 第39-40页 |
| ·劳务要素 | 第40页 |
| ·小结 | 第40-41页 |
| 第六章 总结与展望 | 第41-42页 |
| ·研究结论与创新 | 第41页 |
| ·研究不足与展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
