上市公司治理结构与公司绩效关系实证分析--以沪深两市A股制造业为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究方法和研究内容 | 第11-14页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究思路及框架 | 第12-14页 |
| ·文章的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-23页 |
| ·公司治理结构的概念综述 | 第15-17页 |
| ·公司治理结构文献综述 | 第17页 |
| ·公司绩效文献综述 | 第17-19页 |
| ·公司治理结构与公司绩效关系文献综述 | 第19-22页 |
| ·股权结构与公司绩效的关系 | 第19-20页 |
| ·董事会特征与公司绩效 | 第20-21页 |
| ·高管层激励对公司绩效的影响 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 公司治理结构的理论基础 | 第23-25页 |
| ·两权分离理论 | 第23页 |
| ·委托代理理论 | 第23页 |
| ·利益相关者理论 | 第23-24页 |
| ·激励约束机制理论 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第四章 研究设计 | 第25-48页 |
| ·假设提出 | 第25-30页 |
| ·股权结构对经营绩效的影响分析 | 第25-27页 |
| ·董事会特征对公司经营绩效的影响 | 第27-29页 |
| ·高管层激励对公司绩效的影响 | 第29-30页 |
| ·样本数据的选取与研究方法 | 第30-34页 |
| ·样本的选取 | 第30页 |
| ·变量设计与计量 | 第30-33页 |
| ·模型构建 | 第33-34页 |
| ·实证分析 | 第34-47页 |
| ·描述性统计分析 | 第34-40页 |
| ·相关性分析及共线性检验 | 第40-43页 |
| ·多元回归分析 | 第43-47页 |
| ·稳健性检验 | 第47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第48-53页 |
| ·本文研究结论 | 第48-49页 |
| ·对策与建议 | 第49-51页 |
| ·不断优化股权结构 | 第49-50页 |
| ·完善董事会治理 | 第50-51页 |
| ·完善股权激励制度，促使经理层与股东利益趋于一致 | 第51页 |
| ·研究局限与未来研究展望 | 第51-53页 |
| ·研究局限 | 第51-52页 |
| ·未来展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
