山西省高校就业政策效果评价及优化策略
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究述评与现状分析 | 第12-15页 |
| ·论文的主要内容和研究方法 | 第15-19页 |
| ·论文的研究方法 | 第15页 |
| ·研究思路与论文结构 | 第15-17页 |
| ·拟解决的关键问题与创新点 | 第17-19页 |
| 2 高校就业的主要影响因素 | 第19-27页 |
| ·山西省高等院校人才就业的政策实施现状描述 | 第19-24页 |
| ·核心概念界定 | 第19-20页 |
| ·山西省高等院校人才就业的政策实施现状描述 | 第20-24页 |
| ·山西省高等院校人才就业的政策实施影响因子分析 | 第24-27页 |
| ·相关就业理论 | 第24-25页 |
| ·高等院校就业政策实施影响因素分析 | 第25-27页 |
| 3 山西省高校就业政策实施效果评价 | 第27-33页 |
| ·评价方法说明 | 第27-29页 |
| ·政策评价分析方法 | 第27页 |
| ·山西省高校就业政策实施效果评价因子选择 | 第27-29页 |
| ·数据来源 | 第29-31页 |
| ·数据说明与预处理 | 第29-30页 |
| ·模型建立与实证分析 | 第30-31页 |
| ·评价结果 | 第31-33页 |
| 4 高校就业政策实施优化方向与内容 | 第33-39页 |
| ·山西省高等院校人才就业的政策体系分析 | 第33-34页 |
| ·山西省高校人才就业政策目标分析 | 第33-34页 |
| ·山西省高校人才就业政策的内容分析 | 第34页 |
| ·山西省高等院校人才就业的政策实施框架设计 | 第34-36页 |
| ·山西省高校就业政策实施框架的设计原则 | 第34-35页 |
| ·山西省高校就业政策实施的框架与措施 | 第35-36页 |
| ·山西省高等院校人才就业的政策实施优化路径 | 第36-39页 |
| 5 结论与建议 | 第39-43页 |
| ·主要结论 | 第39-40页 |
| ·政策建议 | 第40-41页 |
| ·研究展望 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |