| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-18页 |
| 1. 导论 | 第18-24页 |
| ·研究背景及意义 | 第18-21页 |
| ·研究方法、研究内容与研究框架 | 第21-23页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·研究内容及框架 | 第21-23页 |
| ·本文研究的创新点 | 第23-24页 |
| 2. 文献综述 | 第24-37页 |
| ·企业国际化经营与股价信息含量研究综述 | 第24-28页 |
| ·经理人股权激励研究综述 | 第28-33页 |
| ·股权激励的动机分析 | 第28-30页 |
| ·股权激励的经济后果分析 | 第30-33页 |
| ·企业国际化经营与股价信息含量对股权激励有效性影响的研究综述 | 第33-37页 |
| 3. 理论分析 | 第37-44页 |
| ·本文涉及的重要理论分析 | 第37-40页 |
| ·最优薪酬契约理论 | 第37-38页 |
| ·市场微观结构理论 | 第38-40页 |
| ·企业国际化经营对股权激励有效性的影响 | 第40-41页 |
| ·股价信息含量与股权激励有效性 | 第41-42页 |
| ·股价信息含量在企业国际化与股权激励有效性之间的中介作用 | 第42-44页 |
| 4. 研究设计 | 第44-49页 |
| ·研究假设 | 第44-45页 |
| ·数据来源及研究样本的选择 | 第45-46页 |
| ·主要变量定义 | 第46-49页 |
| ·企业国际化经营的计量 | 第46页 |
| ·股价信启、含量的计量 | 第46-47页 |
| ·经理人股权激励的计量 | 第47-48页 |
| ·行业集中度的计量 | 第48-49页 |
| 5. 实证分析与研究结果 | 第49-66页 |
| ·描述性统计 | 第49-51页 |
| ·相关系数分析 | 第51-54页 |
| ·研究模型及多元回归分析 | 第54-59页 |
| ·研究模型的设定 | 第54-55页 |
| ·多元回归分析 | 第55-59页 |
| ·稳健性检验 | 第59-66页 |
| 6. 研究结论、政策建议及不足 | 第66-69页 |
| ·研究结论 | 第66-67页 |
| ·政策建议 | 第67-68页 |
| ·研究局限性 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 后记 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-80页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第80页 |